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Titre : Gestionnaire des opérations entrepôt

Horaire : Quart de jour

Salaire : 80 000$ - 85 000$ + boni de performance

Emplacement : Laval

Industrie : Distribution

Distributeur mondial de matériaux, nous recherchons un Gestionnaire des opérations pour le centre de distribution. L’entreprise dessert des clients dans les secteurs du pétrole et du gaz, de la pétrochimie, des pâtes et papiers, de l’exploitation minière, de la gestion de l’eau et des déchets, et de la production d’électricité.

En pleine croissance, le centre de distribution (100 000 pi² avec une extension prévue de 80 000 pi²) opère sous un modèle Just-in-Time tout en offrant des services d’entreposage pour ses clients. Le gestionnaire des opérations sera responsable de coordonner les activités du quart de jour, encadrant une équipe d'environ 75 employés. Il aura également l’opportunité de contribuer activement à l’amélioration des processus, à la gestion de projets d’expansion et au développement des talents.

Le rôle est stratégique, avec un fort potentiel d’avancement.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $ – 85 000 $

Bonus annuel jusqu’à 15% basé sur la performance individuelle (20%) et de l’entreprise (80%)

Horaire de jour flexible avec une grande latitude sur la gestion du temps

3 semaines de vacances dès l’embauche

Programme d’avantages sociaux complet dès le jour 1

Participation active à des projets d’expansion et de développement stratégique du site

Opportunités d’avancement vers un rôle de Direction

Responsabilités

Responsabilités du Gestionnaire des opérations entrepôt de jour à Laval

Superviser et coordonner les opérations du quart de jour, assurant la productivité, la qualité et la sécurité.

Encadrer, former et mobiliser une équipe d’environ 40 employés, avec une supervision directe des opérations de réception.

Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité et environnement (SSE) conformément aux normes ISO 9001 : 2015.

Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs des départements retours et inventaire.

Assurer une gestion efficace des ressources et optimiser l’utilisation de l’espace d’entreposage existant (100 000 pi² + 80 000 pi² à venir).

Participer activement aux projets d’expansion du site et à la mise en place de nouveaux entrepôts dans les prochains mois.

Maintenir une communication fluide avec les équipes de direction internes et régionales.

Participer aux initiatives d’amélioration continue, telles que l’analyse des processus, l’optimisation des opérations et l’identification des opportunités d’efficience.

Assurer une gestion proactive des performances, en fournissant des rétroactions continues à l’équipe.

Soutenir le développement des talents et identifier des candidats potentiels pour des rôles clés dans l’organisation.

Participer aux enquêtes d’accidents, appliquer les mesures correctives et promouvoir une culture de sécurité proactive.

Maintenir un entrepôt organisé, sécurisé et conforme aux normes de qualité.

Qualifications

3 ans d'expérience et plus dans un milieu de distribution à haut volume dans un rôle de leadership

Posséder des compétences en communication, y compris l’écoute active, la prise de parole en public, la documentation écrite, etc.

Leadership.

Compétences en relations humaines et capacité de résolution de problèmes.

Capacité à développer et favoriser le travail d’équipe.

Très bonnes compétences en organisation du travail, amélioration continue, et gestion des priorités.

Expérience en gestion des opérations et gestion de personnel.

Compréhension de la technologie WMS

Connaissances de la suite Microsoft Office.

Avoir complété un diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, en génie industriel ou dans une discipline liée à la logistique de chaîne d’approvisionnement; ou une combinaison équivalente de formation technique et d’expérience de travail.

Sommaire

Titre : Gestionnaire des opérations entrepôt

Horaire : Quart de jour

Salaire : 80 000$ - 85 000$ + boni de performance

Emplacement : Laval

Industrie : Distribution

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à [email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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