Construction Jobs in Levis, QC

As-tu le profil?

• Tu détiens une formation universitaire en génie, en gestion des opérations, en construction, en administration ou dans un domaine connexe.
• Tu possèdes de 8 à années d’expérience significative dans un poste de direction comportant une responsabilité globale sur les opérations, les équipes de gestion et les résultats financiers.
• Tu possèdes une expérience marquée dans un environnement manufacturier, notamment en fabrication, en assemblage, en préfabrication ou en production de produits configurés.
• Tu connais le secteur de la construction, de la gestion de projets ou des opérations de chantier, ce qui constitue un atout.
• Tu possèdes une expérience dans le secteur de la construction modulaire, ce qui constitue un atout important.
• Tu comprends bien les budgets, les coûts de revient, les indicateurs de performance et les leviers de rentabilité.
• Tu démontres de solides habiletés en négociation et en gestion contractuelle.
• Tu sais structurer et faire évoluer des opérations dans un contexte de croissance ou de transformation.
• Tu possèdes une expérience en développement de produits.

Profil de leadership recherché

Vous êtes reconnu pour votre capacité à développer les talents, à mobiliser les équipes et à faire grandir les organisations.

Vous savez prendre en charge une situation, établir une direction claire et rallier les personnes autour des changements nécessaires.

Vous combinez notamment :

• Une pensée stratégique et une forte capacité à passer de la stratégie à l’exécution;
• Une présence active auprès des équipes et des opérations;
• Un leadership mobilisateur, humain et exigeant;
• Une aptitude à influencer et à naviguer efficacement dans une organisation comportant plusieurs parties prenantes;
• Le courage de défendre vos recommandations, de prendre des décisions et de les faire progresser;
• Une approche structurée, orientée vers les solutions et les résultats;
• La capacité à travailler avec autonomie, tout en maintenant une collaboration étroite avec les autres directions;
• Un intérêt marqué pour la transformation, l’innovation et l’amélioration continue;
• Une capacité à développer les équipes, à influencer les décisions et à maintenir une forte orientation vers l’action.

Voici le quotidien que nous te proposons

• Culture et valeurs : Vous incarnerez les valeurs de l’entreprise et contribuerez à créer un environnement où l’humain, son bien-être et sa sécurité sont au cœur des priorités. Vous veillerez à ce que la santé et la sécurité demeurent primordiales dans l’ensemble des activités.
• Optimisation des processus : Vous veillerez à l’amélioration continue des processus afin d’accroître l’efficacité et de réduire les coûts. Vous favoriserez notamment la mise en place de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de travail permettant de faire évoluer les pratiques.
• Leadership et gestion d’équipe: Vous dirigerez et encadrerez une équipe de gestionnaires en leur offrant les conseils, l’accompagnement et le soutien nécessaires pour stimuler la performance et le développement des employés. Vous assurerez la coordination et la communication entre les différentes divisions et les différents départements. Vous veillerez également à maintenir une structure organisationnelle adaptée aux besoins et à l’évolution de la division, notamment en matière de rôles et responsabilités, de recrutement, d’intégration, d’évaluation, de développement de carrière, de rémunération, d’expérience employé et de marque employeur. Vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques de la division.
• Gestion des opérations quotidiennes : Vous veillerez à la fluidité et à l’efficacité des opérations, y compris les soumissions, les services techniques, la production, la logistique, l’installation et les travaux de chantier, ainsi que la gestion des ressources humaines, des finances et des infrastructures.
• Gestion de la performance : Vous développerez, suivrez et analyserez les indicateurs clés de performance afin d’évaluer l’atteinte des objectifs. Vous identifierez les possibilités d’amélioration et mettrez en œuvre les actions nécessaires pour accroître la performance et la rentabilité.
• Ventes & satisfaction client : Vous identifierez les occasions d’affaires et contribuerez au développement de stratégies permettant d’atteindre les objectifs de vente. Vous veillerez à la satisfaction de la clientèle en assurant une prise en charge proactive des enjeux et des préoccupations afin de favoriser une expérience positive et durable avec nos produits et services.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler : 1

Salaire : À discuter

Statut de l’emploi : Permanent

Principal lieu de travail : , boulevard de la Colline

Avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Salle d’entraînement sur place
• Café gratuit
• Espace lounge
• Vacances
• Conciliation travail/famille
• Horaire de travail flexible
• Congés mobiles
• Prime pour références d’employés
• Programme d’aide aux employés
• Reconnaissance de l’ancienneté
• Club social
• Programme de remboursement pour l’abonnement à une salle d’entraînement
• Stationnement gratuit