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Application developer Jobs in Brossard, QC
Application Générale
Cuso InternationalMontreal, QC, CA- Promoted
Application Support Analyst
IBS SoftwareGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Promoted
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Application Platform Engineer
SynechronMontreal, QC, CanadaJava Application Developer
Axelon Services CorporationMontreal, QCMobile Application Developer
Services de Gestion Quantum LtéeMontréal, Quebec, Canada- Promoted
Ingénieur d'Application - Application Engineer
Azimut ManagementSaint-Hubert, Québec, Canada- Promoted
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Application Production Support
eTeamMontreal, QC, Canada- Promoted
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Application Support Specialist
ALTEN CanadaMontreal, QC, Canada- Promoted
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Application Support Analyst
Soho Square SolutionsMontreal, QC, CanadaCloud Application Architect
Tecsys Inc.Montreal, QC, CA- Promoted
General Application-Montreal
Nature's Touch Inc.Montreal, QC, CANSenior Full Stack Application Developer (Java / Angular)
Intact Financial CorporationMontréal, Quebec, CANGeneral Application
Phoenix LabsHYBRID - MONTREALSr. Application (Cobol / AS400 / INGENIUM) Developer
BMOMONTREAL, QC, CAN- Promoted
Fullstack developer - Cloud application migration project
Randstad CanadaMontréal, Quebec, CAApplication Developer II
Wawanesa InsuranceMontreal, QCGeneral Application
Medavie Blue CrossQuebec, CAApplication Générale
Cuso InternationalMontreal, QC, CA- Permanent
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Vous ne trouvez pas un placement qui correspond à vos compétences?
Vous pouvez soumettre votre CV et nous vous contacterons si quelque chose de mieux se présente à l'avenir. Nous recherchons des professionnels qualifiés pour travailler avec nos partenaires à travers le monde. Cette application à Cuso International nous aide à accueillir des cooperant(e)-volontaires potentiels avec des postes qui correspondent le mieux à leurs compétences.
Où nous travaillons
- Afrique (La maîtrise de l’anglais est requise) : Éthiopie, Tanzanie
- Afrique (La maîtrise du français est requise) : Cameroun, République démocratique du Congo, Bénin
- Amérique latine (La maîtrise de l’espagnol est requise) : Pérou, Colombie, Honduras
- Caraïbes (La maîtrise de l’anglais requise) : Jamaïque, Dominique, Grenade, Sainte-Lucie, Belize, Guyane, Suriname, Saint-Vincent-et-les-Grenadines
- Amérique du Nord : Nord du Canada
Exigences
A propos de nous et de notre projet majeur
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+
Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)
Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.
Benefits
Modalités et conditions
Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.
Paquet de soutien
Conditions de sélection
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :
Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)
Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.
La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels
Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.
Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.
Résidence et citoyenneté
Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.
Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.