Surveillant de Chantier

Randstad recherche un Surveillant de Chantier expérimenté pour une entreprise leader dans la construction à Laval. Réputée pour son excellence opérationnelle, sa sécurité et sa qualité, cette entreprise offre une opportunité stimulante.

En supervisant les opérations sur le terrain, vous contribuerez à la réussite de projets prestigieux, dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel.

Advantages

Un salaire concurrentiel, selon l’expérience

Possibilité de croissance professionnelle au sein d'une entreprise renommée.

Environnement de travail dynamique et stimulant.

Avantages sociaux complets, y compris un régime d'assurance collectif.

Programme d’aide aux employés.

Service de télémédecine

Cellulaire fournit.

Responsibilities

• Facilité à œuvrer dans un environnement normé et structuré, forte sensibilité au respect des procédures et règles de sécurité
• Capacité d’analyse, rigueur et organisation
• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution
• Esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français
• Passionné par votre métier, curieux et dynamique, vous avez le goût du terrain !

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC)
• Carte ASP construction
• Permis de conduire valide (classe 5) et mobile sur la province
• Connaissance du milieu de la construction, de la lecture de plans et devis
• Expérience dans la surveillance sur les chantiers
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Permis de travail pour le Canada

Summary

Si vous êtes un professionnel motivé et passionné par la construction, cette opportunité de surveillant de chantier est faite pour vous ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à ryad.

[email protected] ou en contactant notre équipe au 514 206 9556.

Ce poste ne te convient pas ? Tu peux m'appeler et on discute !!!!

Randstad est un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.

ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.