Spécialiste, Expérience Web

Spécialiste, Expérience Web

Voir les emplois de BRP 10 juillet Catégories Internet, Web, Commerce-E Montreal, QC

Temps plein

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un spécialiste de l'expérience Web mondiale qui relèvera du chef d'équipe de l'expérience Web mondiale à Montréal et qui sera responsable du site Web d'une marque mondiale.

Dans le cadre de votre rôle, vous procurerez la meilleure expérience numérique à nos utilisateurs et collaborerez avec d'autres équipes numériques et de marque (Ski-Doo, Lynx, Can-Am Sur route et hors route, groupe Marine, Sea-Doo).

Vous représenterez l'équipe Web alors que vous collaborerez avec d'autres parties prenantes et membres de l'équipe de BRP, mais vous représenterez également votre propre marque mondiale auprès de l'équipe Web mondiale (en communiquant des nouvelles, des idées, etc.).

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Adapter et mettre en œuvre des stratégies de marque pour le site Web en offrant aux utilisateurs la meilleure expérience Web possible conformément aux objectifs de l'entreprise et à la vision de la marque.
• Créer, communiquer et maintenir un plan de marque annuel solide.
• Représenter les marques auprès de l'équipe Web en communiquant une vision de la vente au détail et des objectifs de la marque.
• Collaborer avec les coordinateurs Web pour mettre en œuvre le contenu en créant des histoires d'utilisateurs solides et exploitables.
• Être responsable du contenu du site web de la marque : travail sur les lancements de produits et toutes les autres initiatives numériques et de marque, de la création de contenu à la livraison de sites Web de haute qualité (réunion d'information sur le contenu, la gestion de la traduction, le processus d'approbation, etc.).
• Être responsable de la croissance des performances du canal et participer à plusieurs réunions de gouvernance (liées à la marque et / ou au numérique).
• Être responsable du suivi des indicateurs de performance clé et de sites Web performants.
• Collaborer avec l'ensemble de l'équipe Web pour fournir de manière proactive des optimisations afin d'atteindre les indicateurs de performance clé et de maintenir un site Web sain.
• Informer les partenaires pour créer un contenu pertinent pour les utilisateurs / responsables de produits.
• Collaborer aux activités des tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT) et d'autres tests.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions numériques similaires.
• Une expérience dans la gestion de sites Web et une connaissance d'Adobe Experience Manager (AEM), de Digital Asset Manager (DAM), de Translation Management Service (TMS), de Content Square et de GA seraient un atout.
• Comprendre la nécessité d'une rédaction centrée sur l'utilisateur et sur le numérique.
• Curieux de nature, motivé et prêt à relever des défis.
• Bonne capacité d'analyse, souci du détail et sens de l'organisation.
• Bonne gestion du temps et des priorités et préparation à des projets de grande envergure.
• Collaborateur et disposé à travailler en étroite collaboration avec les autres marques et services de BRP.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d'épargne collective : faire partie de l'équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d'épargne.
• Des soins de santé à la tête de l'industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu'il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l'équilibre constitue la clé de l'innovation. Nous voulons donc nous assurer d'être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d'été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons près de 20 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.

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