À la recherche de : Technicien(ne) de Laboratoire pour un poste temporaire de jour !!!! Pour un contrat d'environ 6 mois!
Salaire entre 30$ et 34$ de l'heure selon expérience.
Dans le secteur pharmaceutique. Entreprise située à Laval.
Poste avec horaire de 12 heures et un week-end sur 2
Vous travaillez 4 jours en ligne et avez ensuite 4 jours de repos!
La personne recherchée doit être disponible à travailler durant toute la période du contrat.
Salaire entre 30$ et 34$ de l'heure selon expérience.
Poste comme technicien (ne) de laboratoire dans le secteur pharmaceutique à Laval de jour pour contrat de 6 mois!!
Tu désires travailler pour une belle entreprise dans le secteur pharmaceutique. Usine tempérée et propre.
Contrat
Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) de laboratoire afin de compléter notre équipe.
Avantages
Poste hyper stimulant dans le secteur pharmaceutique
Horaire de 12 heures (1 week-end sur 2) de jour!!
Salaire selon expérience 30$ à 34$
Environnement propre et tempéré
Secteur de laval
facile d'accès en auto, ainsi qu'en transport en commun
Responsabilités
Effectuer les analyses chimiques, physiques et instrumentales selon les méthodes connues
Effectuer le suivi approprié sur les analyses chimiques
Compléter la documentation d’analyses exécutées selon les normes et
procédures en vigueur BPF, BPL, Échantillonnages
Lean manufacturing et 5S (un atout)
Participer à la rédaction de procédures
Qualifications
Possédez un DEC en chimie analytique ou chimie biologique ou BAC en chimie ou Biochimie, biomédicale
Parler français et anglais
Expérience en laboratoire d'analyse pharmaceutique (atout)
Excellente maitrise des instruments de laboratoires et de Métrologie
Effectuer la calibration des équipements
S’assurer de maintenir son poste de travail propre, selon les BPL et les exigences HSE
apte à faire des 12 heures
Sommaire
Je me présente Marise Hains, votre agente de carrière. Je cumule plus de 30 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleurs matches employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de laval et de la rive-nord
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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