NOTRE ENGAGEMENT
- Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise
- Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
- Une équipe multidisciplinaire unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
VOTRE MISSION
- Supervise et coordonne l'équipe (2 Responsables et 10 Agent à la paie) en charge du traitement des salaires, des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des avantages sociaux des employés.
- Élabore des stratégies visant à optimiser les processus de paie, à intégrer de nouveaux systèmes ou logiciels de gestion, et à garantir l'exactitude des données financières relatives aux salaires pour assurer la transparence et la conformité fiscale de l'entreprise.
- Mise en œuvre de politiques de rémunération conformes aux lois et aux normes en vigueur
- Gestion des audits internes et externes
- Veille constante sur les évolutions légales pour assurer la conformité des pratiques de paie de l'entreprise.
- Joue un rôle consultatif en collaborant avec d'autres départements pour élaborer des politiques de rémunération attractives et compétitives, contribuant ainsi à la rétention et à la motivation des employés.
- Produits des rapports à des fins statistiques, de contrôle et de conformité
VOTRE ADN
- BAC ou DEC en comptabilité et / ou Administration
- 10 ans d’expérience pertinente à l’emploi
- Détenir l’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP)
- Détenir le titre de leader accrédité à la paie (atout)
- Aptitude à diriger une équipe
- Excellente capacité de planification et d'organisation
- Aptitudes communicationnelles
- Capacité de travailler avec des données confidentielles
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers
NOTRE OFFRE
- Une équipe multidisciplinaire où tu pourras t’épanouir et progresser !
- Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
- Un régime d’assurances collectives modulaire payé à 50% (comprend les soins dentaires) ;
- Tu auras la chance de cotiser à ton REER avec contribution employeur ;
- Tu pourras accéder rapidement aux professionnels de la santé et autres via une plateforme de santé intégrée et d’un programme d’aide aux employés.
Ton bureau sera situé au 8090 Boyer, Québec
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
www.betonprovincial.com [email protected]
Directeur paie et avantages sociaux
Supervise et coordonne l'équipe (2 Responsables et 10 Agent à la paie) en charge du traitement des salaires, des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des avantages sociaux des employés. Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se ret...
Directeur paie et avantages sociaux
Supervise et coordonne l'équipe (2 Responsables et 10 Agent à la paie) en charge du traitement des salaires, des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des avantages sociaux des employés. Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se ret...
Conseiller(ère), RH, paie et avantages sociaux
Basé(e) à nos bureaux de Québec et se rapportant aux Ressources humaines, la personne choisie sera impliquée dans tout ce qui touche de près ou de loin à la paie et aux avantages sociaux de près 200 employés, en plus de participer activement aux divers projets de l'équipe RH. Créer et mettre à jour ...
Technicien | Technicienne administration (paie/avantages sociaux et logistique)
Le ou la Technicien(ne) en administration – paie/avantages sociaux et logistique est responsable du traitement de la paie au sein de l'organisation ainsi que la gestion des opérations logistiques. Préparer et traiter les bulletins de paie, en s’assurant de la conformité avec les lois fiscales et les...
Directeur des solutions en avantages sociaux
Directeur(trice) des solutions avantages sociaux. Contribuer à la santé financière des personnes et des entreprises, favorisant ainsi leur bien-être et leur efficience!. Proposer des ajustements pour optimiser les résultats et atteindre de nouveaux sommets. Collaborer sur des projets spéciaux et app...
Technicien Paie et Avantages sociaux
Sous la responsabilité de la Conseillère Senior, Paie et avantages Sociaux et en collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines, vous effectuerez des tâches liées à la gestion des ressources humaines, tel que le suivi du processus de recrutement, l'intégration, la paie ainsi que la gestion admi...
Technicien Paie et Avantages sociaux
Sous la responsabilité de la Conseillère Senior, Paie et avantages Sociaux et en collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines, vous effectuerez des tâches liées à la gestion des ressources humaines, tel que le suivi du processus de recrutement, l'intégration, la paie ainsi que la gestion admi...
Technicien Paie et Avantages sociaux
Sous la responsabilité de la Conseillère Senior, Paie et avantages Sociaux et en collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines, vous effectuerez des tâches liées à la gestion des ressources humaines, tel que le suivi du processus de recrutement, l'intégration, la paie ainsi que la gestion admi...
Directeur(trice) des finances (hybride + horaire flexible + avantages sociaux +++)
Vous participerez à la collaboration au sein de l'équipe interne, soutiendrez les opérations dans d'autres régions en dehors du Québec, établirez des relations avec des partenaires et des parties prenantes de cultures diverses, garantirez la conformité légale et réglementaire, appliquerez des connai...
Coordinateur RH et avantages sociaux
Supporte la gestionnaire des avantages sociaux avec la gestion administrative de l'ensemble des programmes d'avantages sociaux, notamment l'assurance collective, le régime de retraite, le programme d'actionnariat et le programme d'aide aux employés etc…;. Le titulaire de ce poste clé travaillera en ...