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Directeur usine

Randstad Canada
Lachine, Québec, CA
250 $ / jour
Permanent
Quick Apply

Titre : Directeur(e) d'usine

Horaire : Jour Lundi au Vendredi

Salaire : 150 000 - 180 000$

Emplacement : Montréal

Industrie : Alimentaire

Relevant de la haute direction nationale, le directeur d'usine est responsable de la gestion et de la coordination des différentes unités de fabrication au sein du site.

En tant que directeur d'usine, vous serez responsable des performances de l'usine en termes de livraison, coût, qualité et service.

Avantages

Ce que nous vous offrons au rôle de directeur d'usine à Montréal

Titre : Directeur d'usine

Horaire : Jour Lundi au Vendredi

Salaire : 150 000 - 180 000$

boni disponible jusqu'à 20%

Emplacement : Montréal

Industrie : Alimentaire

Vacances : 3 semaines dès l'embauche et possibilité d'achat supplémentaire

Journées personnelles

Programme d'assurance collective dès le jour 1

Fond de pension disponible

Usine faisant partie d'un regroupement de plusieurs usines au Canada

Entreprise d'envergure international

Responsabilités

Voici un résumé de la description du poste de directeur d'usine :

Le directeur d'usine est chargé de développer et d'exécuter des plans d'affaires à court et à long terme alignés sur les objectifs locaux, régionaux et nationaux.

Il est responsable de la performance de l'équipe de direction et du suivi des résultats commerciaux pour optimiser la chaîne d'approvisionnement.

Il doit promouvoir une culture axée sur la sécurité et la qualité, gérer les changements, répondre aux besoins des clients internes et externes, et garantir le respect des politiques de l'entreprise.

Enfin, il joue un rôle clé dans la gestion des relations de travail, notamment en milieu syndiqué.

Qualifications

Voici un résumé des qualifications requises pour le poste de directeur d'usine

Le candidat doit posséder une solide expérience dans les pratiques de fabrication avancées (flux continu), les techniques d'amélioration continue, et les stratégies de gestion de la qualité.

Il doit avoir de fortes compétences analytiques et quantitatives, ainsi que des compétences interpersonnelles et en communication, avec une aptitude à diriger et à travailler en équipe.

Un baccalauréat en ingénierie ou un domaine technique connexe, ou une combinaison d'études et d'expérience pertinente est requis.

Le candidat doit justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction, de préférence dans le secteur alimentaire ou des boissons, et avoir une bonne maîtrise des principes de sécurité alimentaire et physique, ainsi que des dynamiques de gestion en milieu syndiqué et des stratégies de la chaîne d'approvisionnement.

Sommaire

Titre : Directeur(e) d'usine

Horaire : Jour Lundi au Vendredi

Salaire : à discuter

Emplacement : Montréal

Industrie : Alimentaire

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à [email protected]

linkedin.com / in / dominicgrosleau

Connaissez vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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