Numéro de la demande d’emploi : 176479
Fonction administrative : Opérations de livraison
Ville principale : Repentigny
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Québec
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Français essentiel
Classification et niveau d’employé : FFRS - Factrices et facteurs ruraux et suburbains
Nom du recruteur : FATIMA BOUZIDI-IDRISSI
Poste relevant de : GUYLAINE PIERRE
Zone de concours :
Description de l'emploi
Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur / factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible.
Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.
Si vous aimez travailler de façon indépendante, être en contact avec le public et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.
En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes.
En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.
Responsabilités professionnelles
- Procéder d'une manière positive et courtoise en traitant les clients face à face
- Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
- Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison
- S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession
Responsabilités professionnelles (suite)
- Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
- Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
- Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg
- Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation
Critères d’admissibilité
Autres informations
Exigences obligatoires du véhicule
- Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
- Posséder un permis de conduire provincial permanent valide
- Espace de chargement minimal 100 pi. cu. (2832 litres),
- Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant
- Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence)
- Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule
- Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada
pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.
Équité en matière d’emploi
Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle.
Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche.
Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche.
Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience.
Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :
Prise de décisions Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
Responsabilisation Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Direction des personnes Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.
Nos valeurs
Nous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir.
Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons.
Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.
Sécurité Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.
Période d’occupation dans un poste
Candidats qui sont actuellement membres du groupe d’employés Les dispositions de la convention collective s’appliquent en ce qui a trait aux exigences relatives à la période d’occupation d’un poste.
Candidats qui sont actuellement membres d’un autre groupe d’employés Doivent communiquer avec leur représentant des Ressources humaines pour en savoir davantage sur les exigences relatives à la période d’occupation de leur poste.
Avis de convocation d'invitation à une entrevue
Les candidats qui sont invités convoqués à une entrevue doivent en aviser leur chef d’équipe. Si vous ne répondez satisfaites pas aux lignes directrices sur la période d’occupation dans un poste ci-dessus, vous devrez fournir une confirmation du directeur général et du directeur des Ressources humaines dont de votre fonction / région ou votre région relève, avisant que votre candidature peut être prise en considération pour cette possibilité.
Avocats indépendants en droit de la technologie — Formule à distance et hybride (Canada)
Réseau, vous aurez l’occasion de travailler sur des mandats particulièrement intéressants auprès d’une clientèle haut de gamme, tout en bénéficiant d’une autonomie et d’une souplesse de travail vous permettant de gérer votre carrière comme vous l’entendez. Fort d’une approche intégrée de l’exercice ...
Courtier en assurance de dommages
Gestion d’un module de polices dans des domaines d’activités variées avec des primes variées et des assureurs variés, les primes totales du module confié varient entre 1M et 1,5 M, selon l’expérience. Salaire annuel selon l’expérience (voir ci-dessous), plus bonification individuelle (nouvelles affa...
TECHNICIEN EN INFORMATIQUE - Poste temps complet - Proximité de Laval
Tâches principales Participer à la conception et à la réalisation des projets de développement qui lui sont attribués; Assurer le maintien et la mise à jour des différents environnements technologiques dont il a la responsabilité; Rédiger les documents techniques afin de développer et préserver la c...
Intervenant.e en dépendances admission, travail de jour, soir et fin de semaine
En conformité avec les valeurs et les orientations de l’organisation, la personne intervenante aux admissions répond aux demandes d’hébergement en thérapie et en réinsertion sociale. Elle évalue les demandes et valide les besoins de service. Elle anime des ateliers et fait des accompagnements indivi...
Chargé de projet en environnement – Écologie et biodiversité
Le chargé de projet devra collaborer activement à la planification, la coordination et la gestion de différents projets dans le domaine de l’environnement (inventaires du milieu, études environnementales, études sectorielles, demandes de permis et autorisations, surveillance et suivis environnementa...
Technicien(ne) En Éducation SpÉcialisÉe - Suivi D'intensitÉ Variable En SantÉ Mentale Et DÉpendance
Description : Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle...
Gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance (H/F)
Gère les formalités administratives liées à lembauche des salariés (rédaction des fiches de poste et des contrats de travail) ainsi quà leur départ (calcul des indemnités et solde de tout compte). Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires : temp...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Volet développement de l’expertise infirmière et encadrement des stages
Respecter les politiques et procédures relatives à la sécurité et à la qualité des soins, et ce, afin d’assurer une saine gestion des risques, telles la politique de prestation sécuritaire des soins et services de santé, la politique de double identification de l’usager, la politique relative à la c...
Auxiliaire En SantÉ Et Services Sociaux – Sad-sapa Et Di-tsa-dp
Communique régulièrement à l’infirmière ou à l’intervenant pivot toute information pertinente en regard de la condition de santé de l’usager ainsi que toute particularité relative aux soins et aux comportements de l’usager et de ses proches. Les personnes handicapées peuvent également nous faire par...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Volet CLSC et GMF
Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contr...