CONCIERGE DE JOUR, CLASSE II OU CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II

NATURE DU TRAVAIL : Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d'entretien physique d'un établissement d'enseignement ou d'un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2 .

Ce rôle comporte également l’organisation et l'exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées.

Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES : La personne salariée de cette classe d’emplois doit assurer la propreté des lieux. A ce titre, elle organise et exécute des travaux d’entretien ménager en accomplissant des tâches d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II, selon la planification établie en collaboration avec son supérieur;

elle s’assure que les appareils et les équipements d’entretien sont maintenus en bon état. Elle doit assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements.

Elle inspecte et vérifie les systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation; elle veille au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne ou de mécanicien de machines fixes.

• Elle fait ou s’assure de l’entretien préventif requis; elle fait les réparations mineures ou temporaires; elle signale les bris et voit à ce que les travaux de réparation soient réalisés;
• elle effectue le suivi des travaux exécutés par des ouvrières ou ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Elle répare les portes, les fenêtres et le mobilier;
• elle peut procéder à l’assemblage et à l’installation de matériel. Elle prend tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie;

dans certains cas spécifiques et selon les besoins, elle contrôle les entrées et les sorties des visiteurs, des élèves et du personnel.

Selon la demande, elle voit à la préparation des locaux et des salles. Conformément à la procédure établie, elle commande ou achète le matériel, les produits et les équipements requis par les travaux d’entretien;

elle en tient l’inventaire; elle s’assure du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits.

Elle formule des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, l’équipement ainsi que les méthodes de travail.

Elle peut être appelée à coordonner, superviser et surveiller les travaux effectués par d’autres personnes salariées non spécialisées.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente ou un DEP en Entretien générale d’immeubles ;
• Une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes à surveiller : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes de sécurité, vol et incendie ;
• Une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

AUTRES EXIGENCES :

• Être capable de compléter des rapports simples ;
• Avoir une connaissance des techniques utilisées pour l’application d’un scellant, le cirage, le nettoyage et le polissage des planchers ;
• Être capable de communiquer en anglais et en français ;
• Avoir de bonnes compétences relationnelles ;
• Être capable de coordonner et de planifier les tâches d’entretien préventif, physiques et de nettoyage pour l’école ;
• Doit être capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Un certificat médical attestant que le candidat est physiquement capable de faire le travail requis (pour les nouveaux employés de la Commission scolaire Riverside).

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR L'INTERMÉDIARE DE ATLAS WORKLAND

La Commission scolaire Riverside remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.