Technicien - Paie Maître
Technicien / Technicienne - Paie Maître
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du directeur des finances, le paie-maître est responsable de l’administration complète de la paie et des avantages sociaux de l’entreprise.
Il travaille en étroite collaboration avec le Service des ressources humaines, les gestionnaires et les employés pour s’assurer que les salaires sont calculés et traités de manière précise et en conformité avec les lois et les réglementations provinciales et fédérales.
AVANTAGES DU POSTE
Horaire de 37,5 heures par semaine.
Salaire concurrentiel.
Télétravail à temps partiel permis selon les modalités en vigueur.
Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, contribution employeur au REER collectif, et bien plus !
EXIGENCES
Un diplôme collégial en administration ou autres formations combinées à de l’expérience jugée équivalente.
Excellente connaissance des lois et réglementations en matière de paie.
EXPÉRIENCES
Un minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Expérience avec Nethris, Employeur D ou une plateforme similaire (atout).
QUALIFICATIONS
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve de professionnalisme, de tact et de discrétion.
Excellente capacité d’analyse.
Capacité d’interaction efficace à tous les niveaux de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Administrer la plateforme de gestion des heures rémunérées et fournir le support nécessaire aux gestionnaires et aux employés pour s’assurer de la qualité des données saisies.
Préparer hebdomadairement les données de la paie et les transmettre au sous-traitant pour le traitement.
Assurer tous les suivis au niveau de l’assurance collective, des régimes de retraite et des autres avantages sociaux.
Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST.
Produire les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels relatifs à la gestion de la paie, y compris les rapports de fin d’année et les T4.
Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et leurs relevés d'impôts.
Maintenir une connaissance à jour des lois, des normes et des réglementations en matière de paie au Québec.
Apporter un support à l’équipe du Service des finances ou du Service des ressource sumaines, si besoin.
Toutes autres tâches connexes.
La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION :
Dès que possible. Faites-nous parvenir votre CV par courriel à : [email protected]
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