Représentant des ventes en logistique - Dollard Des Ormeaux

Titre du poste : Représentant des ventes en logistique

Secteur d'activité : Logistique de tiers

Lieu de travail : Dollard-des-Ormeaux

Notre client situé à DDO est actuellement à la recherche d'une équipe en pleine croissance. Notre client a plusieurs sites à travers les Etats-Unis et cherche à développer son bureau à Dollard Des Ormeaux.

Notre client est spécialisé dans les services de transport pour des clients à travers le monde, il a une large empreinte aux Etats-Unis et cherche à se développer au Canada.

Les opportunités sont infinies !

Si vous avez de l'expérience dans la vente, des clients dans l'industrie de la logistique, et que vous avez un esprit d'entreprise, postulez maintenant !

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Avantages

• Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
• Entièrement dans le bureau
• Salaire compétitif en fonction de l'expérience
• Structure de commission, non plafonnée
• Participation aux bénéfices de l'entreprise (15 % de la somme versée annuellement).
• Égalité des chances en matière d'emploi et action positive.
• Équipe "Work hard play hard
• Code vestimentaire décontracté
• Prestations de santé
• Semaines de vacances payées annuellement (négociables)
• Formation et développement de premier ordre
• Possibilité de croissance et d'avancement, révision des salaires

Responsabilités

• Prospecter et développer de nouvelles affaires
• Développer la génération de prospects et utiliser un logiciel pour suivre l'activité
• Vendre et établir de nouveaux comptes
• Former les clients à l'utilisation et aux avantages de l'expédition et de la technologie en ligne.
• Entretenir et développer les relations avec les clients
• Formation et développement

Une fois qu'un portefeuille d'affaires est constitué, la gestion des comptes de vos clients prend en compte le traitement de leurs besoins, la négociation des tarifs avec les transporteurs, les dédouanements.

Qualifications

• Bilingue - français et anglais
• 3 à 5 ans d'expérience en vente, de préférence dans le domaine de la logistique
• Une expérience minimale de la vente ou une expérience similaire est préférable
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Capacité à résoudre des problèmes, à identifier les problèmes et à fournir des solutions rapidement.
• Multi-tâches
• Déterminé à faire partie d'une équipe gagnante
• Construire des relations stratégiques en se concentrant sur le pipeline de clients et les décideurs clés.

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-3315

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.