Affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire qui dispense une concentration de soins tertiaires et quaternaires, ainsi qu'un volume de soins primaires, secondaires, palliatifs et de soutien aux patients de la région métropolitaine de Montréal et les régions du Québec en raison de son rôle de chef du RUISSS McGill.
Il se distingue par ses établissements pour adultes et le pédiatrique, et par son effectif exceptionnel de plus de 17 000 personnes, y compris au-delà de 1400 médecins et de 650 chercheurs.
Le CUSM s'efforce de servir les patients pédiatriques et adultes dans la langue avec laquelle ils sont le plus à l'aise, en faisant appel à des interprètes ou à du personnel parlant différentes langues et en s'appuyant sur les principes d'équité, de diversité et d'inclusion.
Description Du Poste
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité immédiate du Directeur de l’innovation, performance et qualité, le titulaire de ce poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de la direction de l’innovation, performance et qualité (DIPQ).
Il supporte et assiste le directeur dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des stratégies et des activités de la Direction.
Ce rôle de soutien et conseil au directeur s’exerce tant au niveau stratégique qu’en matière de soutien à la fonction de directeur de la DIPQ.
De plus, il assume la responsabilité du développement de mandats spécifiques qui lui sont confiés, en coordonne la réalisation et s’assure de l’atteinte des résultats escomptés.
Il peut également être appelé à représenter le directeur lors de rencontres.
Le titulaire du poste supervise les ressources travaillant pour les fonctions déléguées au directeur, soit le bureau de la personne formellement mandatée et de responsable des renseignements personnels pour l’accès à l’information.
Il supporte et accompagne le développement de ces fonctions dans l’organisation.
FONCTIONS
- Soutient le directeur dans l’élaboration d’une vision globale stratégique et intégrée de la gestion de l’innovation, performance et qualité ;
- Gère les ressources effectuant toutes les activités reliées aux fonctions de personne formellement mandatée et responsable des renseignements personnels ;
- Participe au développement et soutient l’approche de partenariat d’affaires avec les équipes de la direction ;
- Aide à développer et actualiser la mission, les orientations, les stratégies, les objectifs et les priorités de la direction ;
- Participe à l’identification des actions et des ressources nécessaires à la direction ;
- Participe à la préparation des plans d’action annuels ;
- Participe activement à l’élaboration du budget de la direction ;
- Soutient les membres de la DIPQ dans l'identification des projets requis ;
- Soutient l'équipe dans la définition et la planification des projets ;
- Collabore à la mise en place d'un tableau de bord pour le monitorage des résultats ;
- Assure la tenue de post-mortem pour dégager les leçons apprises ;
- Assiste son directeur à la préparation des politiques et procédures ;
- S’assure que les décisions prises soient informées par les données probantes ;
- Établit des relations avec les partenaires internes et externes du CUSM ;
- Favorise un environnement de travail qui favorise une culture de la sécurité des patients et des employés ;
- Contribue à établir des ententes avec les institutions d’enseignement ;
- Assure la coordination, la gestion ou la réalisation directe de tout autre mandat pouvant lui être confié par son directeur.
Éducation / Expérience
SCOLARITÉ
- Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste ;
- Maîtrise dans une discipline pertinente au poste (Chaque année de scolarité peut être remplacée par 2 années d’expérience pertinente).
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Expériences de travail pertinentes liées aux fonctions ;
- Expérience professionnelle pertinente en gestion ;
- Expérience en gestion de projet.
Compétences requises
ATTRIBUTS ESSENTIELS
- Capacité d’exercer de l’influence de son expertise ;
- Capacité de gestion de la qualité ;
- Connaissance et maitrise de soi ;
- Gestion de changements ;
- Orienter vers le résultat ;
- Orientation client ;
- Communication interpersonnelle et organisationnelle ;
- Stimuler l’innovation.
AUTRES
Capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Information additionnelle
- Poste permanent à temps complet ;
- Déplacements fréquents entre les différents sites du CUSM ;
- Bureau principal situé au 5100 De Maisonneuve O.
Affichage pour une durée de 8 jours
Période d'affichage : Du 9 au 16 septembre 2024
Date d'entrevue : 23 et 25 septembre 2024
Classe salariale : 40
MIN : 91 815 $
MAX : 119 361 $
Service Acquisition des talents CUSM
https : / / cusm.ca / carrieres / perspectives-demploi
Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitæ avant la date d'échéance de l'affichage.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
J-18808-Ljbffr
Adjoint / Adjointe au directeur - Bureau innovation
Affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire qui dispense une concentration de soins tertiaires et quaternaires, ainsi qu'un volume de soins primaires, secondaires, palliati...
Directeur(trice) adjoint(e) - opérations du campus de Laval
Autres Leadership mobilisateur;Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de courage managérial;Habités communicationnelles et relationnelles (intelligence émotionnelle et bienveillance);Approche axée sur la collaboration, le partenariat et le service à la clientèle;Orienté résultat, capacit...
Vérificateur(trice) général(e) adjoint(e) - Audit de performance et de conformité
Agissez au nom de la vérificatrice générale à sa demande auprès de la direction des entités auditées et autres instances concernées par l’audit de performance et de conformité. La vérification des comptes et affaires de la municipalité comporte, dans la mesure jugée appropriée par la vérificatrice g...
Adjoint(e) bilingue - domaine financier et gestion du patrimoine (JLB)
Responsabilités principales :Coordination de la logistique,Accueil et enregistrement des nouveaux clients, gestion des ouvertures de dossiers,Réponse aux demandes des clients par téléphone et courriel,Tenir à jour les dossiers avec rigueur,Participation à des sessions de réflexion sur les projets d'...
Adjoint au chargé de projet
Notre client, bien réputé dans le domaine de la construction de qualité supérieure, est actuellement à la recherche d’un adjoint au chargé de projet minutieux, dédié à la réussite de projets institutionnels et prêt à collaborer dans divers nouveaux projets. Tâches administratives :Traiter les demand...
Directeur(trice) Adjoint(e) - Service de santé - West Island (CM)
On recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour travailler au développement et au soutien des soins infirmiers. L'entreprise est partenaire du réseau de la santé et offre un milieu de travail axé vers l'excellence des services. Vous contribuerez à consolider l'offre de services et à veiller sur ...
Directeur/trice - Contrôle qualité en firme de CPA
Notre client situé à Montréal recherche un comptable CPA qui va faire la révision des états financiers et des Avis aux lecteurs. Participer à l’élaboration des estimés de coûts, à la facturation et à l’assignation des dossiers. Posséder d’excellentes connaissances des logiciels comptables (tel que A...
Infirmier(ère) en prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail
La Ville de Laval se transforme sans précédent et son Service de ressources humaines continu à instaurer les meilleures pratiques afin de poursuivre la mise en place d’une culture en santé et sécurité au sein des services municipaux. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous êtes re...
Adjoint juridique – Santé et sécurité au travail
En plus de travailler dans des dossiers d’envergure de contestations à la CNESST et au Tribunal administratif du travail notamment, tu bénéficieras d’avantages complets et de conditions de travail avantageuses tels que :. Envie de propulser ta carrière dans le domaine du droit du travail en int...
Directeur(rice) Adjoint(e) - Centre de Surveillance de l'Immigration
Relevant du Directeur de la sécurité du site, le directeur(trice) adjoint(e) fait partie de l'équipe de gestion des opérations du centre afin de respecter les exigences du contrat et d'optimiser les opérations au quotidien. S'assurer de l'exactitude de l'horaire et de la facturation subséquente. Ass...