Planificateur Construction

Joignez-vous à une entreprise située à Laval qui cherche à renforcer son expertise en gestion de projet en recrutant un Planificateur ou une Planificatrice Construction.

Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets d'envergure et de jouer un rôle essentiel en tant qu'expert-conseil dans la planification et le contrôle des échéanciers, que ce soit dans le génie civil ou le bâtiment.

Rejoignez-nous pour contribuer à la croissance de notre expertise et au succès de notre entreprise !

Avantages

• Salaire compétitif.
• Assurance dentaire.
• Assurance Maladie.
• Assurance Vie.
• Congés de Vacances.
• Régime de retraite.

Responsabilités

• Préparer les échéanciers directeurs et détaillés.
• Analyser le chemin critique et proposer des mesures d'optimisation.
• Mettre en œuvre des méthodes efficaces de mesure de l'avancement du projet.
• Suivre l'avancement des activités et proposer des solutions.
• Analyser l'impact des changements et fournir un soutien dans la préparation des documents commerciaux.
• Produire les rapports mensuels et les présentations.

Qualifications

• BAC en ingénierie ou diplôme universitaire pertinent.
• Expérience pertinente dans le secteur de la construction.
• Maîtrise des logiciels de planification, notamment MS Project.
• Bonne aptitude à la communication en français.
• Formation en gestion de projets, certification PMP ou PMI-SP (un atout).

Sommaire

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez votre candidature à [email protected]. Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre offre.

Bonne chance dans votre candidature !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.