Représentant aux ventes internes / Equipements de soudure

Représentant des ventes internes - Equipement de soudure

Montréal

Salaire de 55 000$ à 62 000$ de base + bonis

Je suis à la recherche d'une personne curieuse, qui adorerait se développer dans son rôle et qui désire évoluer dans le domaine des ventes industrielles, afin de combler un rôle de représentant aux ventes internes dans le domaine de l'équipement de soudure.

Cette entreprise se distingue par sa renommée internationale. Il se démarque dans le marché autant par leur service à la clientèle hors pair que par leur investissement dans leurs employés ! Vous avez envie de propulser votre carrière dans les ventes et dans un environnement ouvert et collaboratif?

Avantages

En acceptant de vous joindre à cette entreprise, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que :

• 3 semaines de vacances dans la première année
• Un REER avec une contribution patronale allant jusqu'à 4%
• Un plan plus que complet d'avantages sociaux
• En environnement propice au développement
• Une succursale qui sera un levier pour une carrière aux ventes
• Programme d'achat D'actions
• Des rabais aux employés sur les produits
• Et j'en passe!

Responsabilités

Relevant de la directrice de la succursale et en collaboration avec les représentants aux ventes internes et externes, voici un sommaire des tâches qui vous seront demandées :

• Effectuer la vente de produits et de services aux clients existants et potentiels
• Recevoir et traiter les commandes des clients
• Bâtir les soumissions et en assurer le suivi
• Contribuer à accroître la part de marché de l’entreprise
• Coordonner la logistique et participer aux inventaires de la succursale
• Traiter et confirmer les bordereaux d’expédition

Qualifications

Vous avez au moins 2 ans d'expérience aux ventes internes dans un environnement industriel ou manufacturier? Vous êtes bilingue et vous avez des notions de base en soudure ou un domaine qui s'y rattache?

J'aimerais faire votre connaissance!

Sommaire

Ce poste vous intéresse?

Contactez-moi : Vicky Larin

Vicky Larin

Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction

Par téléphone : 514.409.8468

Par courriel : [email protected]

Pourquoi faire affaire avec moi :

• Carrière sur mesure pour vous;
• Accès à des offres cachées;
• Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;

Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!

N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines

après l’entrée en poste).

N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.