Coordonnateur/Coordonnatrice aux ventes

Le / la coordonnateur / coordonnatrice aux ventes relèvera directement du Directeur des Ventes.

Le titulaire du poste sera responsable d’assurer la coordination de différentes activités de développement du département des ventes ainsi que la gestion des tâches administratives s’y rattachant.

De plus, il sera en collaboration étroite avec le Directeur des Ventes pour les projets majeurs, comme le plan de valorisation des clients et l’exposition Colabor.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS

• Assurer la coordination de différentes activités de développement du département : promotions thématiques, assemblée, exposition Colabor, plan de valorisation des clients, formation des associés et affiliés, etc. ;
• Participer à l'élaboration, à l'entretien et à la mise au point d'outils de promotion (catalogues, circulaires, info-marché) ainsi qu'à toutes activités liées à la mise en marché ;
• Assurer le suivi et la publication des promotions ;
• Organiser des dîners de formation pour l'équipe des ventes (logistique, invitations, etc.)
• Répondre aux questions des clients, distributeurs, fournisseurs, marchands, etc. ;
• Coordonner les plans d’intégrations des nouveaux employés aux ventes ;
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance et faire la présentation aux équipes de vente.
• Maintenir à jour et faire le suivi de la facturation, des contrats, des documents statistiques et de la base de données des bannières ;
• Effectuer les formations des plateformes de vente interne et externe aux nouveaux vendeurs et télévendeurs ;
• Comptabiliser les revenus et les dépenses des bannières ;
• Gérer tout ce qui touche les outils visuels de mise en marché ;
• Participer aux différents comités, tels que (comité social, comité de listing...) ;
• Supporter les directeurs / directrices des divisions dans le processus des ventes.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Diplôme d’études collégiales en administration ou équivalent ;
• 1-3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance du domaine du Service alimentaire, un atout
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) ;
• Entregent et un souci du service à la clientèle ;
• Sens approfondi de l’organisation et la planification ;
• Esprit de collaboration et de travail d'équipe ;
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de capacité à tolérer le stress ;
• Sens de l’initiative et créativité
• Maitrise du français oral et écrit.
• Maîtrise de l'anglais oral et écrit nécessaire pour interagir avec les clients et partenaires anglophones (environ 20% de notre clientèle).

TON EMPLOI AVEC NOUS

• Lieu de travail : Ce poste peut être basé soit à la division de St-Bruno-de-Montarville ou à la division de Saint-Nicolas.
• Télétravail : Hybride
• Date de début : Dès que possible
• Statut d’emploi : Contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité)

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires ? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.

COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection.

Soyez assurés de la confidentialité de cette information.