Ressources humaines Offres d'emploi - Saint-Bruno-de-Montarville, QC

T-4211-030-2526-73711

LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources humaines - Service de l'assiduité| Centre administratif Roberval à Saint-Bruno-de-Montarville

STATUT : Remplacement temporaire jusqu'à la fin de l'année scolaire - 35h/semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4211 - 27,07 à 36,14 $/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (NE) EN RESSOURCES HUMAINES !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives profil ressources humaines, ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Avoir un minimum de (3) ans d'expérience pertinente, récente et pratique dans le traitement et suivi de dossiers d'invalidité, d'assurance salaire et de la CNESST dans une grande entreprise;
• Avoir un (1) an d'expérience dans l'utilisation d'un logiciel de gestion de la paie;
• Bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte et d'un chiffrier électronique;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Faire preuve d'autonomie et d'initiative;
• Posséder un très bon sens de l'organisation;
• Posséder de très bonnes habiletés relationnelles;
• Avoir le souci du service à la clientèle;
• Posséder une bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Démontrer une capacité de s’investir au sein d’une équipe de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie de l'équipe du service des ressources humaines !

L’ESPACE POUR INNOVER

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Nous avons besoin de vous pour :

• Effectuer les suivis médico-administratifs des dossiers de lésions professionnelles et d’invalidité;
• Saisir et traiter des données dans le GRH-Paie, notamment le suivi des dossiers de lésions professionnelles et la réalisation de transactions ou calculs associés;
• Communiquer les informations pertinentes aux différentes parties prenantes, particulièrement aux employés et aux directions (suivis téléphoniques, prise d’informations, envoie de courriels, etc.);
• Accompagner les collègues de l’équipe assiduité dans les différentes tâches quotidiennes.
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• Paie SQL et GRH et Suite Microsoft Office dont Access

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : Du 18 février au 25 février
• Supérieur(e) immédiat(e) : La coordonnatrice du service de l'assiduité
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 00 et 13 h 00 à 16 h 30
• Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin!

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.