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Superviseur en forage et dynamitage / Mines

Dynamitage Castonguay ltée
Val-d'Or, QC, Canada
Temps plein

Chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 1971, Dynamitage Castonguay exploite trois centres opérationnels au Québec et en Ontario.

Notre équipe, composé de près de 300 employés, se démarque continuellement par la qualité du travail accompli et la satisfaction de notre clientèle.

Nous avons comme mission d’offrir des services de forage et de dynamitage de qualité supérieur et développer des solutions d’affaires novatrices et avantageuses pour nos clients et actionnaires, dans un environnement hautement sécuritaire pour tous.

Nous sommes actuellement à la recherche de superviseur en forage et dynamitage afin de compléter notre équipe pour assurer une gestion optimale des opérations au quotidien.

Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à effectuer des RUN selon l’horaire du chantier attitré, qui est principalement du 14-14, mais parfois du 21-21 sur nos différents contrats miniers situés dans le nord du Québec.

Les candidats doivent être disponibles pour travailler sur des horaires de jour comme de nuit.

NOUS OFFRONS :

  • Horaire variant selon le projet : 14-14 ou 21-21, 12 heures par jour;
  • Fly-in / Fly-out ou Drive-in / Drive-out, selon le projet;
  • Allocation pour pension et nourriture, ou logement et nourriture fournis, selon le projet;
  • Temps de déplacement payé ou remboursement du kilométrage selon le mode de transport associé au projet;
  • Temps et demi après 40 heures;
  • Avantages divers : assurances collectives, régime de retraite, programme de référencement;
  • Possibilité d'avancement;
  • Travail à l'année.

Description du poste

Sous l’autorité du surintendant du projet, le ou la responsable du poste devra superviser les équipes d’opérations et gérer les projets concernant les éléments suivants :

  • S'assurer que la préparation des lieux de forage et dynamitage est adéquate;
  • Planifier l'organisation du matériel de forage et de dynamitage, ainsi que du personnel, pour atteindre les objectifs de production;
  • Collaborer avec le département de maintenance mobile pour planifier les entretiens des équipements;
  • Élaborer et traiter les rapports de production relatifs aux opérations de forage et de dynamitage;
  • Veiller à la mise en œuvre des procédures et normes de sécurité au sein des équipes;
  • Développer et implanter, au besoin, de nouvelles procédures au sein des équipes;
  • Gérer les consommables nécessaires aux opérations de forage et de dynamitage;
  • Assurer une bonne gestion de l'approvisionnement des explosifs et du personnel en place;
  • Contrôler la qualité des opérations de forage et de dynamitage;
  • Veiller à ce que les travaux soient exécutés conformément à la réglementation SST et aux procédures en place;
  • Superviser les opérations de forage et dynamitage en respectant les exigences en matière de santé, sécurité et environnement.

De plus, ils devront jouer un rôle actif dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail, notamment :

  • Faire appliquer les méthodes de travail sécuritaires;
  • Participer et diriger des inspections, des pauses sécurité, etc. ;
  • Participer aux enquêtes et analyses d’incidents / accidents de travail;
  • Appliquer et faire respecter les actions correctives demandées;
  • Contribuer à maintenir et renforcer la culture santé et sécurité de l’entreprise.

Formations et expériences requises pour le poste

  • Détenir un DEP en forage et dynamitage (atout);
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en supervision et planification en forage et dynamitage;
  • Détenir de l’expérience dans le secteur minier (atout);
  • Détenir un permis de conduire valide au Québec ainsi qu'un bon dossier de conduite;
  • Posséder un permis général d’explosif valide;
  • Détenir une carte de boutefeu valide.
  • Connaissance approfondie du forage et dynamitage;
  • Bonne maitrise des logiciels de la suite MS Office;
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et en communications
  • Capacité à motiver et encadrer une équipe tout en assurant un leadership fort et positif;
  • Capacité à communiquer aisément dans les deux langues officielles (atout).
  • Il y a 6 jours
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