Cadre Offres d'emploi - Val-d'Or, QC

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Cadre • val d or qc

Dernière mise à jour : il y a 10 jours

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

Temps plein

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine. Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Responsable Qualité Aérien — Contrôles & Opérations

SOPFIMVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Une entreprise de protection des forêts recherche un(e) responsable de la qualité pour assurer la conformité des missions aériennes dans le cadre du programme de protection des forêts.Vous travaill...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Technicien(ne) en environnement

WSP Global Inc.Val-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

WSP est présentement à la recherche d’un.Réaliser des travaux d’inventaires floristiques et fauniques dans le cadre d’études de caractérisation de milieu naturel. .Procéder à la caractérisation et à...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours

Ingénieur •e et chargé.e de projets, Télécommunications et Réseaux (Affectation à Sept-Îles)

BBA ConsultantsVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Télécommunications et Réseaux (Affectation à Sept-Îles).This position contributes to the development of projects and client relations in the Sept-Îles region, collaborating closely with our offices...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours

Technicien / technicienne en administration

MRC de La Vallée-de-l'OrVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein +1

Technicien / technicienne en administration.CONCOURS 2025-70 – Poste permanent à temps complet.Participer et assurer la gestion administrative et opérationnelle des contrats de conteneurs, en collabo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours

Marchandiseur / marchandiseuse - produits cosmétiques

Acosta GroupVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Description de l’offre d’emploi.Nous sommes à la recherche d'une personne organisée et dynamique pour faire partie de l’équipe de marchandiseurs Acosta -Mosaic. Nos marchandiseurs représentent les p...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Analyste Qualité

EzoQuebec, CA

Temps plein

C’est quoi un Analyste Qualité Ezo?.C’est une personne passionnée par la chasse aux erreurs.C’est aussi quelqu’un qui aime travailler en équipe et qui a envie d’avoir du “Fun ».Ezo s’engage à t’acc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Technicien d’Infrastructure Municipale — Projets et Civil 3D

AtkinsRéalisVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Une société d'ingénierie internationale recherche un(e) Technicien(ne) en Infrastructure Municipales à Val-d'Or.Ce poste offre une rémunération concurrentielle, un environnement de travail hybride ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours

Directrice Fiscalité – Leadership en Mandats et Stratégie

Raymond Chabot Grant ThorntonVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Une entreprise dynamique recherche un directeur ou une directrice en fiscalité pour rejoindre son équipe.Dans ce rôle, vous serez responsable de conseiller les clients, de gérer des mandats et de g...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Assistant technicien / assistante technicienne - éducation spécialisée

Centre de services scolaire de l’Or-et-des-Bois (CSSOB)Val-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Assistant technicien / assistante technicienne - éducation spécialisée.Assistant technicien / assistante technicienne - éducation spécialisée. Centre de services scolaire de l’Or-et-des-Bois (CSSOB).Le ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours

Supervisor Senior Mobile

Technica MiningVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Le Superviseur principal – Mobile est responsable de la supervision efficace de tout le personnel de l’atelier ainsi que des superviseurs de site, en veillant au respect des normes de qualité et à ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours

Marchandiseur / marchandiseuse - produits cosmétiques

Mosaic Sales Solutions Canada Operating Co.Val-d'Or, QC, Canada

Permanent

Comptable CPA – Prime de relocalisation

Bedard - Human Resources | Ressources humainesVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Vivre en région, c’est découvrir un havre de paix où montagnes, forêts et lacs offrent un cadre de vie incomparable.C’est aussi bénéficier d’un coût de la vie abordable, d’une atmosphère conviviale...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Technicien / technicienne en administration

Municipalité Régionale De Comté De La Vallee-De-L'OrVal-d'Or, QC, Canada

Temps plein +1

Description de l’offre d’emploi.Poste permanent à temps complet.Sous la supervision de la coordonnatrice de la collecte des matières résiduelles, la technicienne ou le technicien en administration ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Assistant technicien / assistante technicienne - éducation spécialisée

Centre De Services Scolaire De L'Or-Et-Des-BoisVal-d'Or, QC, Canada

Temps plein

Le Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois offre des services éducatifs de qualité à plus de 6 000 élèves jeunes et adultes sur son territoire qui couvre les grandes villes de Malartic, Sen...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Technicienne ou technicien - Services comptables aux entreprises

Jhubz.comVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Technicienne ou technicien - Services comptables aux entreprises.Technicienne ou technicien - Services comptables aux entreprises. Être Heureux, Ça Passe Par Un Travail Stimulant, Un Environnement É...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours

Chef de projet ERP

FX INNOVATIONRemote, Quebec

Télétravail

Temps plein

FX a une belle opportunité de mandat pour directeur de projet dans le cadre d'une migration ORACLE R11 vers ORACLE CLOUD. Mandat de 12 mois renouvelable .La mise à niveau d'Oracle ERP a également un...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Agent- horaire de l’equipage

Air CreebecVal-d'Or, Abitibi-Témiscamingue, CA

Temps plein

Chez Air Creebec, nos 400 employés passionnés par le monde de l’aviation offrent chaque jour une expérience de première classe à notre clientèle. À partir de nos bases de Montréal, Val-d’Or et Timmi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Superviseur - Gestion régionale des équipements

SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le FeuVal-d'Or, QC, CA

Temps plein

Lieu de travail : Base d’opérations de Val-d’Or.La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe....Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Description

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu : Ville de Québec
Durée : contrat d'un an, renouvelable
Type : temps plein, 40 heures / semaine
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités

Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.

Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.

La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.

La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.

Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.

Responsabilités

Diagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques.

Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail.

Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques.

Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins.

Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH.

Exigences

Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout.

Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique.

Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.);

Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe.

Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités.

Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout.

Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout.

Nous Offrons

Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec.

Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain.

Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée.

Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.)

Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.

Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.

Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !