Programme de commissions ou primes au rendement offert
Précisions sur le lieu de travail :
Boutique Séduction est le chef de file en vente au détail de produits érotiques. Nous sommes une entreprise familiale de deuxième génération, menée par des jeunes entrepreneurs audacieux et passionnés.
Leur énergie débordante se reflète dans notre équipe dynamique, où chaque membre est formé afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients.
Nous croyons en l'importance du développement professionnel et de l'apprentissage en continu. En plus des possibilités d'avancement qui peuvent transformer cet emploi en une carrière enrichissante, nous encourageons l'épanouissement de nos employés au travail.
Principales fonctions
En tant que gérant(e) de la lingerie, tu seras le leader de ton département. Tu veilleras au bon fonctionnement du plancher de vente et tu travailleras en collaboration avec ton équipe pour atteindre nos objectifs.
Tu auras la chance de participer activement aux commandes, aux rencontres avec nos fournisseurs et à la mise en marché de nos produits.
Ce poste t'offre une belle flexibilité et notre équipe de gestion bienveillante sera toujours là pour te soutenir dans l’accomplissement de tes responsabilités.
Voici ce que nous t’offrons
- Un horaire flexible
- Des quarts de travail principalement de jour
- Des patrons compréhensifs
- Une conciliation travail-vie personnelle
- Un environnement de travail professionnel
- Des formations continues pour perfectionner tes compétences
- Des primes de performance pour te récompenser
- Des activités sociales pour renforcer les liens au sein de l'équipe
- Un rabais employé avantageux sur nos produits
- Une équipe soudée qui te soutiendra à chaque étape de ton parcours professionnel.
Si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à contribuer au succès de Boutique Séduction, nous sommes impatients de te rencontrer!
Si tu es motivé et dynamique, que tu rêves de participer au plaisir et à l’épanouissement de milliers de Québécois, et que le travail d’équipe contribue à ton bonheur quotidien ;
Boutique Séduction est un employeur sur mesure pour toi !
Ton leadership, ta bonne compréhension des besoins de ton équipe, de ton département et de ta clientèle feront de toi une gérante d’exception.
Gérant(e) de magasin
Il assure également l’excellence du service à la clientèle et mise sur les forces de chacun pour maximiser le potentiel de vente et ainsi atteindre les objectifs du magasin. Gérant(e) de magasin | Cathédrale. Bonne capacité de résolution de conflits ;. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de trav...
Gérant de magasin
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Assistant(e) et Gérant(e) de magasin
Coordonner le recrutement, la formation des employés, la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins d’affaires ainsi que la gestion des inventaires ;. Réaliser les activités de marchandisage, la réception et la mise en place des produits ainsi que les changements de...
Gérant de magasin
Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service...
Gérant de magasin, commerce du détail (Rive-Nord)
Conditions de travail : - Horaire variable (dimanche-jeudi ou mardi-samedi, 1 soir par semaine) - 3 semaines de vacances - 3 jours de congé maladie - Assurances collectives + télémédecine - REER avec contribution de l'employeur - Rabais sur les produits Responsabilités : Gestion des opérations...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Gérant·e adjoint·e de magasin
Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Suivre des for...
Gérant.e de Magasin (mandat de 12 mois)
Vous serez responsable du recrutement et de l'embauche de tous les employés, de la coordination de l'orientation des nouveaux employés, de l'organisation de réunions stratégiques et de l'évaluation des performances de chaque employé. Vous avez de l'expérience dans la réalisation de plusieurs projets...
Assistant-gerant de magasin - CR1107
Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de santé, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus! . Congés, vacances et congés parentaux payés, ainsi que de l’aide à l’adoption, des cadeaux de jumelage a...
Gérant de Magasin Sans-Fil
Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévision des ventes, du marchandisage, et des métriques de la vente au détail. Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de s...