Chef d’équipe

Tu cherches un poste qui te met au cœur de l’action, dans un environnement dynamique où chaque journée apporte son lot de défis ?

Alors, on a un rôle de chef d’équipe de production à Longueuil qui pourrait bien te plaire ! Ton rôle ? Organiser et gérer les opérations quotidiennes, tout en animant une équipe motivée à atteindre des objectifs élevés de qualité et de productivité.

En tant que chef d’équipe à Longueuil, tu passeras plus de 50 % de ton temps sur le terrain avec ton équipe, à encadrer, résoudre les problèmes et assurer le bon fonctionnement des opérations.

Si tu as un esprit d’initiative et que tu aimes les environnements où ça bouge, tu trouveras ici tout ce qu’il te faut

SI tu aime ce que tu lis? Continue pour voir tous les avantages de ce poste.

Besoin d’infos rapidement? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande Fridolin, Steve ou Mélissa, ou envoie-nous un SMS au (408) 698-5002.

Avantages

Voici ce que t'offre ce poste de chef d'équipe à Longueuil :

• Un salaire compétitif dès l’entrée en poste à 33 $ / h;
• Assurances collectives, dont la moitié payée par l’employeur;
• Régime de participation aux bénéfices (RPDB) c’est l’occasion d’investir dans ton avenir!;
• Bornes de recharge pour véhicules électriques;
• 5 jours de maladie payés par an et une prime de référencement;
• Vêtements de travail fournis et prothèses auditives sur mesure;

Responsabilités

Voici un apperçu de tes tâches en tant que chef d'équipe :

• Organiser et coordonner le travail de l’équipe;
• Travailler en collaboration avec le laboratoire pour ajuster les recettes, tests et calculs;
• Proposer des idées pour améliorer les méthodes de travail et la performance de l’équipe;
• Superviser les opérateurs, vérifier les procédures et signaler les non-conformités;
• Faire le lien avec la maintenance, le contrôle qualité et la direction si besoin;
• Suivre les politiques de sécurité et effectuer des tournées de plancher pour tout vérifier;
• Former les nouveaux membres de l’équipe et appliquer la maintenance préventive;

Qualifications

Voici ce qu'il faut pour devenir chef d'équipe dans cette équipe de Longueuil :

• Tu sais comment organiser, motiver et gérer une équipe avec efficacité;
• Tu as des talents de communicateur, et tout le monde te comprend facilement;
• Tu es toujours prêt à relever les défis en équipe, même sous pression;
• Tu es proactif, rigoureux et débrouillard, avec un bon sens de l’initiative;
• Diplôme collégial en génie mécanique, gestion industrielle ou équivalent, et 1 à 2 ans d’expérience en production;

Sommaire

Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

• Appel immédiatement Fridolin, Mélissa ou Steve au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
• Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
• Par courriel : [email protected] ou [email protected] ou [email protected]

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

TEXTO : (408) 698-5002

BUREAU : 450.463.4114

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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