Montagne Offres d'emploi - Longueuil, QC

Overview

Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) provides a pay range. Si vous êtes titulaire d'un baccalauréat en psychoéducation ou que vous êtes étudiant ou étudiante à la maîtrise en psychoéducation, voici une chance unique d’acquérir une expérience de travail en milieu scolaire dans votre champ d’expertise!

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des agentes ou agents de réadaptation pour occuper des remplacements à temps plein et à temps partiel afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Rôle et responsabilités

L’emploi d’agente ou agent de réadaptation comporte plus spécifiquement le dépistage, l’aide et l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, dans le but de rétablir et de développer les capacités adaptatives de l’élève, de favoriser une adaptation optimale en interaction avec son environnement et de développer son autonomie, ainsi qu’un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.

Pour des informations concernant le rôle d’agente ou agent de réadaptation en milieu scolaire, nous vous invitons à consulter la page 4 du Plan de classification du personnel professionnel des commissions scolaires francophones du Québec.

Remplacements actuels

Liste non exhaustive, par territoire :

• Territoire Centre : École spécialisée Henri-Julien — 100% (5 jours / semaine); École secondaire Lucien-Pagé — 100% (5 jours / semaine)
• Territoire Est : École spécialisée De la Lancée — 100% (5 jours / semaine); École primaire Louis Dupire — 100% (5 jours / semaine)
• Territoire Nord : Écoles primaires Léonard de Vinci et Saint-Paul de la Croix — 80% (4 jours / semaine); École primaire Saint François de Laval — 100% (5 jours / semaine); École primaire Louisbourg — 20% (1 jour / semaine); École secondaire Sophie Barat — 100% (5 jours / semaine)
• Territoire Ouest : École primaire Saint Pascal Baylon — 80% (4 jours / semaine); École primaire Simonne Monet — 100% (5 jours / semaine); École secondaire La Voie — 90% (5 jours / semaine)
• Territoire Sud : École primaire Au Pied de la Montagne et Louis Hippolyte Lafontaine — 100% (5 jours / semaine)

Veuillez noter que cette liste est sujette à changements, en fonction du processus de comblement qui s’effectue de façon continue. Le CSSDM est le plus grand employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Consultez la carte des territoires et les témoignages de nos ambassadeurs pour en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés.

Qualifications requises

Pour être admissible, vous devez rencontrer l’une des exigences suivantes :

Rémunération

Salaire annuel entre 54 442 $ à 93 306 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail. Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la LLÉ). Cette loi prévoit notamment la neutralité religieuse de l’État et l’obligation pour l’ensemble du personnel d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en savoir plus : Loi sur la laïcité de l’État.

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