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Adjoint.e administratif.ve

Randstad Canada
Saint-Anselme, Québec, CA
22 $-25 $ / heure (estimé)
Permanent
Quick Apply

Adjointe administrative / St-Anselme

Avez-vous le sens de l’organisation et vous faites attention aux détails? Avez-vous la capacité à travailler de manière autonome et en équipe?

Ce poste à St-Anselme dans un domaine passionnant qu'est l'agroalimentaire est à la recherche de la perle rare pour compléter son équipe.

Vous recherchez un domaine stimulant?

Faites-moi parvenir votre CV à [email protected] ou postulez directement sur cette offre!

Avantages

Régime d’assurance collective complet, dents et télémédecine offert

Assurance payé 50 / 50 avec l'employeur

Assurance frais médicaux et paramédicaux

REER participatif de l’employeur

Congés mobiles

Évenement d'entreprise

Petite équipe soudée

Responsabilités

Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques

Assurer le tri du courrier entrant et sortant

Gestion de l’agenda et des rendez-vous

Facturation

Saisie de données dans le système interne

Classement de document

Préparation de réunion

Toutes autres tâches administratives

Qualifications

DEP Secrétariat, DEP bureautique et / ou autre expérience jugée pertinente

Expérience en comptabilité serait un atout

Anglais fonctionnel, niveau intermédiaire serait un atout

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 418-839-6699 et à demander Gabrielle pour organiser une rencontre avec vous.

Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected]

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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