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Administrateur(trice) de services

Cummins Inc.
Pointe-Claire, QC
Temps plein

DESCRIPTION

Nous sommes à la recherche dun Coordinateur(trice) de services pour rejoindre notre équipe spécialisée de la succursale de Pointe-Claire.

Poste de jour du lundi au vendredi en présentiel. Si vous êtes a la recherche d'une carrière au sein d'une équipe dynamique-nous voulons vous rencontrer !

Dans ce poste, vous aurez un impact des façons suivantes :

Servir de premier point de contact avec les clients, au téléphone ou en succursale, en développant des relations positives avec les clients clés.

Évalue les besoins des clients et recueille des informations pertinentes.

Crée des bons de travail de base dans les systèmes appropriés et fournit des mises à jour de statut aux clients sur demande.

RESPONSABILITÉS

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder :

Expérience.

Nécessite une expérience de travail significative et pertinente ou des compétences spécialisées acquises par l'éducation, la formation ou l'expérience professionnelle.

Capable de communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.

Maintenir les données des clients et du site dans le système.

Assurer la disponibilité de l'équipement et des pièces ainsi que la logistique pour les ordres de travail planifiés.

Avec le soutien des techniciens, identifier et gérer les risques pour la santé et la sécurité lors de la planification des travaux.

Doit être bien organisé et capable de prioriser les tâches dans un environnement sous pression.

Formations, diplômes, certifications

Diplôme détudes secondaires ou certificat de fin détudes secondaires ou expérience équivalente sous réserve que cette expérience réponde aux règlementations applicables.

Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

Rémunération et avantages sociaux

Taux de salaire de base proportionnel à l'expérience. Les avantages supplémentaires varient d'un emplacement à l'autre et comprennent des options telles que notre régime de retraite d'entreprise, notre assurance médicale / dentaire / vie, notre compte d'épargne maladie et un ensemble complet d'avantages personnels et professionnels.

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de veiller à ce que notre main-d'œuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.

Notre politique est d'offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, au sexe, à la couleur, au handicap, à l'origine nationale, à l'âge, à la religion, à l'affiliation syndicale, à l'orientation sexuelle, au statut d'ancien combattant, à la citoyenneté, à l'identité et / ou à l'expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'emploi qui consiste en une vérification des antécédents criminels

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