TECHNICIEN À LA PAIE

NOUVELLE OPPORTUNITÉ DRUMMONDVILLE ! BONNES CONDITIONS !

Poste : Technicien comptable / Drummondville

Êtes-vous un spécialiste de la paie dans la région de Drummondville qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel?

Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années à Drummondville. Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise de la paie.

Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs!

Avantages

• Bureaux lumineux
• Révision de salaire annuel
• Révisions salariales à chaque année possibles
• Collations et café au bureau
• Assurances collectives et REER collectifs

Responsabilités

• Gestion du cycle complet de la paie
• Traiter les déductions à la source relatives à la paie
• Traiter les remises gouvernementales
• Vérifier les erreurs de paie
• S'occuper des dossiers employés / assurances / REER / vacances / congés de maladie
• Autres tâches connexes

Qualifications

• AEC, DEP ou AEC en comptabilité
• 2 ans d'expérience en paie
• Professionnalisme et rigueur

Sommaire

Si vous pensez être LA bonne personne pour occuper ce poste, n'hésitez pas à appliquer et à faire parvenir votre CV à [email protected].

Ce poste de convient pas à vos champs d'intérêts ? N'hésitez pas à me faire parvenir votre CV quand même, il me fera un plaisir de prendre un moment afin de discuter amplement de votre carrière avec vous !

Au plaisir de se rencontrer très bientôt!

Amélia Nault

438 596 2879

Connectons sur Linkedin : https : / / www.linkedin.com / in / am%C3%A9lia-nault-01793a137 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.