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Technicien(ne) à la paie

Groupe TYT
Drummondville, CA
50K $ / an (estimé)
Temps plein

Groupe TYT a besoin de toi!

Tu as le goût de changement et de nouveaux défis?

Tu es reconnu comme le pro de la paie et tu t’y connais également en comptabilité (comptes payables et recevables)?

Tu aimes travailler en teams et aider tes collègues ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie pour travailler de pair avec notre collègue à la paie.

Voici les principales tâches reliées à la préparation de la paie qui doivent être complétées à toutes les deux semaines :

  • Faire le suivi et le calcul des heures de service ou du kilométrage effectué par nos chauffeurs;
  • Valider et vérifier les heures des employés qui poinçonnent de nos 8 terminaux et de l’atelier mécanique;
  • Comptabiliser les absences, maladies, congés et vacances et faire le suivi dans ADP;
  • Valider et vérifier que toutes les données soient juste avant que notre service de gestion externe de paie, ADP, procède au paiement;
  • Voir à recueillir et mettre à jour les informations nécessaires pour la paie, de tous les employés;
  • Gérer l’administration des avantages sociaux (assurance collective, fonds de pension, bonus, etc );
  • Être en soutien à l’équipe de la comptabilité selon les besoins.

Pour avoir du plaisir à accomplir ces tâches, voici le profil et les compétences que tu dois posséder :

  • DEC en administration, en comptabilité ou tout autre domaine pertinent;
  • Expérience de 2 ans minimum en préparation de paie;
  • Posséder de l’expérience dans d’autres département en comptabilité (comptes payables ou recevables, budget, etc.), un atout;
  • Avoir travailler avec un système de paie informatisé Unicom, ADP, Paye évolutive, etc , un atout;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, etc.);
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous t’offrons :

  • Salaire compétitif;
  • 3 semaines de vacances cotisées en débutant;
  • Un plan d’assurance collective
  • Un régime de retraite;
  • Allocation vêtements pour nos employés de bureaux de $;
  • Panier de légumes et œufs frais, provenant de notre jardin et poulailler, à moindre coût pendant la saison estivale.
  • Il y a plus de 30 jours
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