Journalier(ière) (saisonnier) - 3 postes

OFFRE D'EMPLOI

Demande N : 10908

Titre : Journalier(ière) (saisonnier) - 3 postes

Supérieur : Superviseur, Entretien des terrains

Lieu de travail : Montréal- Trudeau

Statut : Saisonnier sur une banque d'heures de 720 heures garanties

Groupe d'employés : assujetti à la convention du syndicat des employés des Aéroports de Montréal (

Échelle salariale : 33,80 $ / h (inclus une prime de 22,6 % pour compenser l'absence d'avantages sociaux)

VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER À L'AÉROPORT ?

Vous cherchez une opportunité stimulante pour l'hiver? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Journalier ou Journalière (permis classe 5)! Plus qu'un simple emploi de déneigement, ce poste vous permettra de participer activement à la sécurité et à l'efficacité de nos opérations aéroportuaires.

Voici une vidéo de nos opérations de déneigement :

VOICI LES AVANTAGES QUI SONT OFFERTS À NOS EMPLOYÉ(E)S :

• Revenez chaque année
• 720 heures garanties 40 heures rémunérées par semaine pendant 18 semaines les heures peuvent varier d’une semaine à l’autre
• Salaire : 33,80 $ / h (inclus une prime de 22,6 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux)
• Prime : 2,10 $ / h (nuit et fin de semaine)
• Maximum 12 h / jour Rotation mensuelle obligatoire jour / nuit
• Télémédecine et programme d’aide aux employés dès jour 1
• Uniformes et bottes de sécurité fournis après la probation
• Équipements de protection fournis dès jour 1
• Cafétéria aménagée
• Stationnement gratuit

Les périodes de la saison :

Cohorte 1 : 11 novembre 2024 au 15 mars 2025

Cohorte 2 : 9 décembre 2024 au 12 avril 2025

CE QUE VOUS FEREZ ?

• Opérer un véhicule et divers équipements et outils appropriés, le journalier ou la journalière sera en mesure, sans aide ou en équipe, de participer au programme d’entretien hivernal de la section Entretien des terrains de l’aéroport YUL;
• Assurer le déneigement des ponts d’embarquement, des portes et des escaliers, issues de secours ainsi que des lumières de pistes et voies de circulation;
• Assister les opérateurs et opératrices d’équipements lourds et légers lors des opérations de déneigement et de déglaçage;
• Collaborer avec l’équipe pour garantir des opérations sans faille, quelles que soient les conditions météorologiques;
• Exécuter diverses tâches manuelles et toutes autres tâches connexes à la fonction tels que le lavage de véhicules lourds et légers les travaux de signalisation et marquage de chaussées, la cueillette de matériaux, tenir les lieux de travail propres (ateliers et extérieur), porter assistance aux pompiers en cas de déversement, etc.

LES EXIGENCES :

• Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
• Posséder un permis de conduire Classe 5 valide et être en mesure de fournir un dossier de conduite complet et récent (datant au miximum de 15 jours) lors de l'entrevue;
• Capacité à travailler dans des conditions hivernales rigoureuses;
• Posséder un certificat d’état civil et, si disponible, un passeport valide;
• Être disponible à travailler en tout temps sur appel et sur des quarts de travail en rotation de jour et de nuit;
• Satisfaire aux exigences afin d’obtenir, suite à l’embauche, l’habilitation de sécurité délivrée par Transports Canada (CIZR) pour accéder en zone réglementée;
• Le candidat sélectionné devra obtenir un permis de circulation aéroportuaire AVOP type D et un certificat restreint de radiotéléphonie dans les soixante (60) jours de l’obtention du poste.

FOIRE AUX QUESTIONS :

À quoi je dois m'attendre comme tâches ? : C'est simple ! Vous viendrez faire de l'entretien des terrains aéroportuaires pendant la saison hivernale.

Vous serez amener à faire des tâches très diversifiés des uns des autres selon les conditions météorologiques dans un environnement unique.

Ce n'est pas simplement du déneigement.

Quels sont les perspectives d'emploi chez ADM ? : Ce poste est saisonnier, vous gardez donc votre lien d'emploi avec ADM durant la saison estivale et vous êtes rappeler à chaque année.

Les postes permanents à l'entretien des terrains sont comblés priotairement à l'interne.

Quel est la place de la santé et sécurité chez ADM ? : Aéroports de Montréal (ADM) place au cœur de ses priorités, la santé, la sécurité et le mieux être de ses employés.

Tous les employés d'ADM doivent transmettre, incarner et promouvoir la vision, les orientations et les objectifs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et de mieux-être au quotidien.

Le nouvel employé doit donc s'acquitter d'environ 12 heures de formation la première saison et à la deuxième saison.

À quoi dois-je m'attendre sur la formation fournis par ADM : Étant un environnement réglementé, le nouvel employé doit faire toutes formations nécessaires pour travailler sécuritairement et en respect de la réglementation.

Il doit s'attendre à une formation de plusieurs semaines comprenant plusieurs sujets tels que : La sensibilisation à la sécurité côté piste, La formation sur la conduite du côté piste pour l'obtention de l'AVOP, La formation pour l'obtention du certificat restreint d'opérateur radio, Une formation théorique et pratique sur l'utilisation des équipements liés aux fonctions, etc.

Le nouvel employé ne sera pas livré à lui même au travers de cette intégration. En effet, il sera accomagné d'un formateur passionné et humain et d'employé d'expérience qui s'engagent dans la réussite du parcours de formation.

Cette formation aura lieu durant la banque d'heures prévue pour la saison.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

À quoi dois-je m'attendre dans le processus de recrutement : Les étapes de préqualification débuteront à la mi-août et durent jusqu'en décembre dépendant de la réception des candidatures.

Si votre candiature est sélectionnée, vous recevrez un appel téléphonique afin de valider les exigences de base. Par la suite, si vous être préqualifié vous pouvez vous attendre à une entrevue en présentiel sur site et tests pratiques (vérification de sécurité et habilités sur certains équipements.

Nous finalisons par les vérifications préemploi (antécédents judiciaires, vérification de la scolarité, références, .

Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.

Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.