Nous t’offrons d’intégrer un environnement paisible situé sur un site enchanteur unique à Québec! Notre milieu de travail, la résidence des Sœurs de la Charité de Québec, qui héberge 120 religieuses autonomes et 114 religieuses en infirmerie, est animé par une approche centrée sur des valeurs familiales.
Tu bénéficieras de notre programme d’intégration et d’orientation de qualité et tu feras partie d’une grande famille composée de collègues dévoués et passionnés par leur travail.
En étroite collaboration avec la directrice du Service des ressources humaines de la Corporation de services Mallet, vous aurez le mandat de participer à l’élaboration des orientations, au développement, à la planification et à l’organisation de l’ensemble des programmes, politiques et processus d’affaires associés à la gestion des ressources humaines.
Vous contribuerez à la coordination des différentes actions et mandats qui sont confiés au service des ressources humaines.
Vous aurez à jouer un rôle-conseil auprès de la directrice des ressources humaines et de l’ensemble des gestionnaires des différents services.
Vous contribuerez aux interventions au niveau de la gestion stratégique des ressources humaines, du développement organisationnel, de la dotation, du développement des compétences, de la santé et sécurité ainsi que des relations avec les employés.
Plus spécifiquement :
- En collaboration avec la directrice du Service des ressources humaines, élaborer et mettre en place différentes stratégies (politiques, programmes, pratiques) pertinentes pour répondre aux besoins de l’organisation notamment en matière de dotation, de développement organisationnel, de formation continue, de relations de travail et de communication;
- Accompagner la directrice dans la définition et l’implantation de la vision et de la mission de l’organisation en respect des valeurs de la Congrégation;
- Conseiller les responsables des différents services sur les pratiques et les programmes de ressources humaines.
- Participer à différents comités, coordonner toutes les activités, rédiger les comptes-rendus;
- Participer au développement et à la gestion des activités reliées à l’attraction de talents;
- Accompagner les gestionnaires dans les activités de recrutement, incluant la planification de main-d’œuvre, la sélection, l’embauche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Formation et développement continus
- Soutenir les gestionnaires dans le développement organisationnel et la gestion de la performance;
- Participer à la planification, à la mise en place et à la gestion des activités de formation et de perfectionnement du personnel;
- Définir, développer et implanter des initiatives afin de favoriser la mobilisation;
- Effectuer la gestion proactive des talents.
Communications
Participer au développement des programmes / outils de communication interne employeur / employé(e)s.
Relations de travail
Participer à l’application de lois et règlements qui encadrent la gestion des ressources humaines et auxquels la Corporation de services Mallet est assujettie.
Santé et sécurité
- Participer à l’encadrement de la prévention et de la gestion de la santé et sécurité au travail et fournir les conseils appropriés;
- Agir comme personne-ressource pour toutes les questions relatives à la gestion des employés conformément aux lois du travail;
- Appliquer les lois provinciales relatives au travail et de la SST.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée;
- Posséder 5 à 10 années d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines;
- Une expérience professionnelle dans le réseau de la santé est considérée comme un atout;
- Bonnes connaissances de la législation du travail;
- Souci de la qualité;
- Orienté service client;
- Capacité démontrée à influencer positivement;
- Planification et sens de l’organisation : pouvoir mener plusieurs projets de front;
- Esprit d’analyse et habiletés en résolution de problèmes;
- Capacité de bâtir et maintenir des relations harmonieuses avec des intervenants à tous les niveaux;
- Démontrer de la flexibilité, un sens de l’écoute et une grande capacité d’adaptation;
- Maîtrise de la suite MS Office.
Conseiller·ère en communication et marketing
Assurer le déploiement des activités entourant la mise en location pour le volet immobilier résidentiel, de la création de contenu à la post-production, en collaboration avec nos firmes spécialisées;. Conseiller et accompagner les clients internes, particulièrement la directrice location résidentiel...
Conseiller(ère) en planification d’effectifs
En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Orchestrer différentes rencontres et veiller aux horaires de présentiel en succursale;. Prépa...
Conseiller.ère principal.e en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller(ère) en location
Relevant du Directeur général, le titulaire est responsable de la location d’appartements de la résidence et de la vente de services personnalisés à une clientèle de personnes retraitées. Il doit atteindre des objectifs précis dans le domaine des ventes, élargir la base de la clientèle en faisant du...
Conseiller(ère) en ressources matérielles
L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement l'exercice des fonctions de planification, de conception, de conseil, d'élaboration, de réalisation et de contrôle en lien avec des travaux de construction concernant les terrains, les bâtiments et les installations du Cen...
Conseiller(ère) en soutien administratif et contrôleur(euse) de projets intermédiaire
Avoir six (6) mois d’expérience en lien avec des travaux administratifs. Avoir des connaissances et expériences avec l’outil de soutien en gestion de projet Microsoft Project ;. Français écrit et parlé (les interventions s’effectuent en français) ;. Poste permanent ou de pigiste de. ...
Conseiller(ère) principal(e) en divulgation financière – expertise en évaluation d’entreprise
Tu seras une référence en matière d’évaluation d’entreprise, acquisition d’entreprise et réorganisation conformément aux normes IFRS au sein de la compagnie et ton expertise sera essentielle pour soutenir nos partenaires dans leurs questions comptables complexes. Aptitudes linguistiques de niveau av...
Conseiller(ère) en Gestion des médias sociaux
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller(ère) en conformité
Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Vous êtes curieux et avez un intérêt pour...
Conseiller(ère) en acquisition de talents (2 jours de télétravail)
De plus, si tu es reconnu(e) pour ton sens aigu du jugement, ta rigueur et ton souci constant de fournir un travail de qualité, cette offre est faite pour toi !Avantages : - Conciliation travail/famille- Ambiance de travail positive - Vacances- Assurance collective (payée à 100 % par l'employeur au ...