Responsabilités
- Superviser les ventes du magasin et toutes les opérations quotidiennes ;
- Établir des normes strictes en matière de présentation visuelle et de vitrines ;
- Superviser l'inventaire et diriger les mesures de prévention des pertes afin de réduire la démarque inconnue ;
- Engager les talents et diriger le développement de l'équipe du magasin ;
- Superviser l'embauche des employés ;
- Gérer les horaires, les présences et les évaluations de performance.
Exigences
- 5 à 7 années d'expérience dans un poste similaire ;
- Expérience en recrutement, embauche et formation ;
- Expérience en gestion de performance ;
- Bonne communication, gestion du temps, organisation et délégation.
Gérant(e) de magasin
Il assure également l’excellence du service à la clientèle et mise sur les forces de chacun pour maximiser le potentiel de vente et ainsi atteindre les objectifs du magasin. Gérant(e) de magasin | Cathédrale. Bonne capacité de résolution de conflits ;. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de trav...
Gérant.e de Magasin
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de s...
Gérant(e) de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Gérant·e adjoint·e de magasin
Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Suivre des for...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Gérant de magasin
Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service...
Assistant(e) et Gérant(e) de magasin
Coordonner le recrutement, la formation des employés, la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins d’affaires ainsi que la gestion des inventaires ;. Réaliser les activités de marchandisage, la réception et la mise en place des produits ainsi que les changements de...
Gérant de magasin, commerce du détail (Rive-Nord)
Conditions de travail : - Horaire variable (dimanche-jeudi ou mardi-samedi, 1 soir par semaine) - 3 semaines de vacances - 3 jours de congé maladie - Assurances collectives + télémédecine - REER avec contribution de l'employeur - Rabais sur les produits Responsabilités : Gestion des opérations...
Assistant gérant de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Gérant de magasin
Vous êtes un gestionnaire expérimenté avec un grand côté humain? Vous avez un fort intérêt pour le monde de la quincaillerie ainsi que le domaine agricole et vous voulez un nouveau défi? Une carrière dans lune des plus grandes coopératives québécoises vous intéresse? Nignorez plus les signes, et joi...