Responsabilités
- Prendre en charge les opérations quotidiennes ;
- Effectuer les activités de marchandisage, la réception et la mise en place des produits ;
- Diriger une équipe ;
- Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;
- S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin.
Exigences
- Grosse expérience dans le marchandisage de masse ;
- Anglais fonctionnel ;
- Aisance avec les logiciels informatiques ;
- Intérêt pour le travail de plancher ;
- Travail d'équipe ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Leadership ;
- Gestion du temps et des priorités.
Avantages
- Assurances dentaires, médicales, vision, paramédicales ;
- Assurance vie ;
- Grande possibilité d’avancement ;
- RVER avec contribution de l'employeur ;
- 2 semaines de vacances ;
- Temps supplémentaire payé.
Assistant·e gérant·e de la viande
S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de viandes, à la rotation des stocks. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nou...
Gérant·e adjoint·e de magasin Détails de l’emploi | Rogers Communications
Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Suivre des for...
Assistant-gérant de rayon - Prêt à manger (Place Jacques-Cartier)
Vous aideriez aux commandes de produit nécessaire, au bon fonctionnement du département, voir à ce que tous les produits soit disponible, à vérifier que les produits périmés sont enlevés des tablettes;. Assistant(e) Gérant(e) du Prêt-à-Manger s’est veillé à aider la gérante du département à garder c...
Assistant(e)-Gérant(e) de magasin (mandat de 12 mois)
Connaissance des tendances de l'industrie, des concurrents sur le marché et des besoins de la clientèle dans un environnement de vente au détail de meubles. Nous sommes fiers d'être des innovateurs dans notre secteur et nous pensons que, plus nous intégrons de voix et de choix dans notre perspective...
Assistant·e gérant·e de la viande
S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de viandes, à la rotation des stocks. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nou...
Gérant(e) de magasin - Carrefour Laval
Il assure également l’excellence du service à la clientèle et mise sur les forces de chacun pour maximiser le potentiel de vente et ainsi atteindre les objectifs du magasin. Bonne capacité de résolution de conflits ;. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous...
Assistant·e gérant·e de la boulangerie
Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits,...
Gérant(e) de magasin
Guider de manière proactive les vendeurs pour les aider à atteindre leurs objectifs de vente, en analysant les performances, en donnant l'exemple et en les coachant sur le moment ;. Fournir des instructions claires aux vendeurs et aux associés aux stocks pour optimiser les opérations du magasin et a...
Assistant-Directeur de Magasin
En tant qu’Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l’exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Aider à la gestion d...
Assistant(e) gérant(e) de département
Veiller à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers ;. Procéder à la formation et motivation des collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance ;. Accorder la priorité aux besoins...