Poste : Planificateur(trice) de production
Lieu : Saint-Hubert
Salaire : 60k - 70k (selon experience)
En tant que planificateur de production à Saint-Hubert, vous jouerez un rôle clé en soutenant les gestionnaires des départements de soudure et d’usinage.
En collaboration avec la direction, vous contribuerez à optimiser les calendriers de production. Grâce à l’analyse des données et l’identification d’opportunités d’amélioration, vous participerez à l’augmentation de l’efficacité et de la productivité, permettant ainsi de livrer des produits de haute qualité dans les délais impartis et de surpasser les attentes des clients.
Avantages
Avantages pour le poste de planificateur de production à Saint-Hubert
- Assurance dentaire, médicaments, vie et invalidité (50% pris en charge par l’employeur).
- Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) collectif.
- Stationnement sur place et arrêt d’autobus directement devant l’entreprise.
- Jours fériés payés par l’entreprise le lendemain de Noël et du jour de l’An.
- Politique de vacances flexibles.
- Congés de vacances et compensatoires.
- Environnement inclusif offrant des opportunités de développement de carrière.
Responsabilités
Responsabilités pour le poste de planificateur de production à Saint-Hubert
- Définir et appliquer des calendriers de production pour satisfaire la demande des clients.
- Collaborer avec les équipes inter-fonctionnelles, notamment la fabrication et les achats.
- Identifier et atténuer les risques ainsi que les goulots d’étranglement éventuels.
- Surveiller l’avancement de la production et en rendre compte.
- Élaborer et maintenir des prévisions et des rapports de production précis.
- Repérer les opportunités de réduction des coûts.
- Piloter et participer à des initiatives d’amélioration continue pour optimiser l’efficacité.
- Contribuer aux projets de développement de l’ERP.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Exigences pour le poste de planificateur de production à Saint-Hubert
- DEC en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou équivalent.
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente souhaitée.
- Statut de résident canadien ou détenteur d’un permis de travail valide.
- Maîtrise des outils de planification et de la suite Office (Outlook, Word, Excel).
- Aptitude au travail d’équipe.
- Solides compétences en résolution de problèmes.
- Expérience avec un système ERP (atout).
Sommaire
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