Conseiller.ère relations de travail

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable.

Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

La personne en poste sera responsable des activités et suivis de dossiers reliés aux relations de travail; négociation, interprétation et applications des convention collectives, support à la gestion etc.

Elle représente l’employeur lors de discussions et certains comités auprès des représentants syndicaux, sur différents sujets.

Elle contribue à maintenir un climat de travail harmonieux entre les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux.

Responsabilités

• Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et l’équipe ressources humaines en matière de relations de travail ;
• Agir en soutien conseil ou à titre de porte-parole à la négociation des conventions collective, lettres d’ententes et autres ententes négociées ;
• Offrir un avis d’expert dans la prise des décisions concernant l’application des conventions collectives (6), les cessations d’emploi, les mesures disciplinaires, etc. ;
• Tenir à jour et suivre le dossier d’absentéisme ;
• Effectuer diverses recherches législatives ;
• Participer et animer les différents comités de relation du travail ;
• Animer et structurer, au besoin, les rencontres de griefs ;
• Conseiller les gestionnaires sur différents sujets en lien avec les relations de travail et aux différentes lois afférentes ;
• Représenter l’employeur devant les différents tribunaux administratifs ;
• Assurer la préparation de différents dossiers tels que : griefs, rencontres disciplinaires, arbitrages, négociation de convention collectives ;
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants légaux et judiciaires de la compagnie dans les dossiers de conciliation, médiation et les procédures d’arbitrage, les plaintes des droits de la personne et le Code Canadien du Travail.

Qualifications

• Diplôme universitaire en relations de travail ou équivalent;Minimum de 6 à 8 ans d'expérience à titre de conseiller relations de travail ou un titre similaire ;
• Bilinguisme - français et anglais essentiel;
• Connaissance du Code Canadien du travail (un atout) ;
• Expérience à titre de porte-parole aux comités de relations de travail ou aux tables de négociations (un atout) ;
• Bon leadership et reconnu pour être proactif ;
• Orientation client et grande habileté à influencer les autres et en communication ;
• Esprit d'équipe et créativité.

Informations complémentaires

LI-ES1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons.

Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature.

Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.