Directeur logistique Offres d'emploi - Dorval, QC

Annonce d’emploi : Coordinateur logistique

Localisation : Baie D’Urfé

À propos de nous :

Notre client s’engage à l’excellence dans le service client et la satisfaction. Leur équipe valorise l’intégrité, l’efficacité et le travail d’équipe, ce qui en fait un partenaire de confiance dans leur secteur. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité pour grandir et contribuer à une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler au poste de coordinateur logistique.

Postulez maintenant

Avantages
- Lundi-Vendredi 7h30-16h30
- contrat de 18 mois
- Programme de formation & gestion des talents
- 3 semaines de vacances
- 2 jours personnels
- Culture d’entreprise axée sur les personnes & camaraderie
- Equipe dynamique ouverte aux nouvelles idées

Responsabilités
-Planifier et coordonner le transport, de la soumission à la livraison, en assurant la rapidité et la satisfaction du transporteur
-Liaison entre les techniciens routiers, le service logistique et les partenaires externes pour des opérations efficaces
-Gérer les pièces et l’inventaire en effectuant des transferts, des suivis et la clôture des ordres de travail
-Préparer les documents d’expédition et de douane, valider les pièces avant la facturation et tenir à jour la liste des prix
-Soutenir les équipes lors des problèmes liés aux applications mobiles et suivre les demandes de reconditionnement
-Participer aux activités du département logistique et maintenir une communication fluide avec les collègues et les partenaires internes

Qualifications
• Bilingue en français et en anglais pour pouvoir communiquer avec les clients hors du Québec
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• 2 ans d’expérience en tant que dispatcher de service
• DEP dans un domaine connexe, un atout
• Compétences informatiques
• Bonnes compétences en service client et organisation du travail

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/


Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.