Commis D'entrepôt

Êtes-vous à la recherche d'un travail lundi à vendredi?

Une entreprise locale qui offre un accès aux produits du quotidien et de saison est à la recherche d'un déchargeur pour son nouvel entrepôt à Laval.

Cette position de déchargeur implique de soulever des charges légères jusqu'à 30 livres. Les charges ne sont pas lourdes, mais la tâche est répétitive.

Vous utiliserez quotidiennement un transpalette électrique. Une formation appropriée sur place sera fournie!

Salaire : Jour : 20$ / h

Jour : 20$ / h

Horaire :

lundi au vendredi 7h30 à 15h30

2 pause de 15 minutes rémunérées

30 minutes de repas offert non rémunérées

Avantages

• Travail à temps plein
• Paie à toute les semaines
• Accessible par le transport en commun à Laval- métro Montmorency
• Stationnement gratuit sur place
• L'emploi permet de vous garder en forme physiquement

Recevez jusqu'à 250$ de bonus pour chaque ami, membre de la famille ou collègue que vous nous recommandez et que nous pouvons aider.

Responsabilités

• Décharger les camions des boîtes de produits (entre 10 à 30 livres)
• Utiliser un transpalette électrique (formation fait sur place)
• S'assurer que les produits entrants et sortants sont en bon état
• Maintenir la propreté, l'organisation et la sécurité de l'entrepôt
• Assurer un contrôle sans faille de la qualité des marchandises

Qualifications

• Expérience en entrepôt ou industriel
• Capacité à marcher avec de l'équipement et / ou à se tenir debout pendant le quart de travail
• En mesure de répéter plusieurs fois le même mouvement
• Capacité à soulever, transporter, pousser et tirer
• Maintenir un rythme d'exécution rapide
• Souci du détail et bonne gestion du temps
• Lire, écrire et parler couramment français OU anglais.

Sommaire

Ce poste de déchargeur à Laval vous intéresse? Postulez en ligne ou envoyez votre CV au [email protected] pour plus de détails! Au plaisir de discuter ensemble !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.