Technicienne juridique

Vous cherchez une équipe dynamique, une super ambiance avec des gens chaleureux et professionnels? Vous avez de l'expérience comme technicienne juridique?

Le droit corporatif et le litige civil vous passionnent? Vous avez soif d’apprendre de nouvelles choses et vous êtes quelqu’un de confiance?

Nous avons un poste de technicienne juridique à Montréal Nord pour vous!

Au service des entrepreneurs québécois et de leurs proches, ce cabinet boutique propose une diversité de services juridiques et professionnels en droit civil et corporatif.

En plus, ils collaborent avec des partenaires en comptabilité, fiscalité, marketing et gestion des ressources humaines. Leur mission est d’accompagner les PME du Québec dans l'ensemble de leurs besoins juridiques.

Ce poste de technicienne juridique à Montréal Nord est l'occasion parfaite de rejoindre une équipe chaleureuse en pleine croissance.

Avantages

Voici ce qu'on vous offre pour ce poste de technicienne juridique :

Position permanente à Montréal Nord

Rejoindre une entreprise avec une belle ambiance et un bel esprit d’équipe

Horaires de 8.00 à 17.00 du Lundi au Vendredi, 40 heures par semaine.

Salaire de 58k à 70k par année selon l’expérience

3 semaines de vacances

Stationnement sur place

Responsabilités

Tâches dans le domaine du litige civil :

Faire des recherches sur les décisions de justice et la doctrine en lien avec les dossiers.

Rédiger et réviser différents projets d'actes de procédure, d'avis juridiques et de mises en demeure selon les préférences de l'avocat en charge du dossier.

Contribuer activement à la préparation des représentations devant les tribunaux.

Préparer, assembler et distribuer les documents nécessaires pour chaque procès, en accord avec les attentes des parties prenantes et des tribunaux impliqués.

Droit corporatif

Participer activement dans la restructuration et l’incorporation d’entreprises

cueillette d’information, préparation des agendas de clôtures, organigrammes,

conventions, résolutions, formulaires de roulements, etc.);

Participer activement à la mise en place de fiducies (conventions et résolutions)

Rédiger et / ou réviser des accords entre actionnaires, ainsi que divers contrats commerciaux, tout en participant aux négociations.

Gérer le calendrier pour la rédaction et le suivi des résolutions annuelles, ainsi que la mise à jour des livres de sociétés de nos clients, en collaboration avec les instances gouvernementales.

Qualifications

DEP en technique juridiques

3 ans d’expérience comme parajuriste

Niveau rédactionnel élevé

Bilinguisme un atout

Capacité organisationnelle et priorisation des tâches

Rigueur intellectuelle, sens créatif et bon jugement;

Avoir des compétences en droit familial, plaidoirie et négociation serait un atout.

Sommaire

Ce poste de technicienne juridique Montréal Nord vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci?

Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.

[email protected], [email protected] ou [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.