Chef.fe dons majeurs et planifiés

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POSTE : CHEF OU CHEFFE, DONS MAJEURS ET PLANIFIÉS

Lieu de travail : Beloeil-déplacement en Montérégie et télétravail

Entrée en fonction : Dès que possible

Type de poste : Temps plein

Envie de faire partie de la solution ? En pleine croissance, l’Association TCC Montérégie est à la recherche d’un membre supplémentaire de l’équipe pour porter sa mission.

En ajoutant ta voix à celle d’une équipe solide et passionnée, tu pourras mettre à profit tes compétences, en plus de vivre une expérience qui donnera un sens à ton travail.

LE POSTE EN DÉTAIL

En tant que Chef(fe) aux dons majeurs et planifiés, tu travailleras sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec la direction des services et la direction de l’hébergement.

Tu seras responsable d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les stratégies et plans d’action en matière de dons majeurs et planifiés pour l’ensemble de nos volets d’intervention.

Voici quels seraient tes principaux mandats :

• Mettre en place une campagne de dons majeurs et de dons planifiés pour l’organisme et en assurer la récurrence et la rentabilité ;
• Évaluer le marché potentiel des donateurs ainsi que répertorier et identifier les individus susceptibles de contribuer ;
• Développer un réseau de contacts et assurer une prospection efficace auprès de donateurs potentiels ;
• Planifier et organiser les divers moyens et tactiques d’approche avec les donateurs potentiels ;
• Développer des stratégies et établir un plan d’action en fonction des objectifs de développement et de fidélisation des donateurs ;
• Préparer les demandes et les dossiers de sollicitation ;
• Mobiliser, motiver et inspirer toutes les personnes impliquées dans les campagnes pour l’atteinte des objectifs de celles-ci ;
• Gérer le budget de dépenses des activités de sollicitation ;
• Développer un programme de fidélisation et de reconnaissance des donateurs ;
• Coordonner et assurer la logistique des activités de levée de fonds;
• En collaboration avec l’équipe de directions, participer à diverses activités et tâches en lien avec le financement et la diversification des revenus ;
• Représenter officiellement l’organisme lors d’activités auxquelles participent les donateurs ;
• Prendre part à toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ ET QUALIFICATIONS REQUISES

Tu as la ferme conviction qu’un organisme peut avoir un impact significatif dans le monde de la déficience physique et de l’hébergement et sur l’ensemble de la communauté ?

Le prochain membre de l’équipe, ce pourrait être toi !

Conjointement à ce qui précède, en tant que chef(fe) aux dons majeurs et planifiés, il te faut

SAVOIR-FAIRE

• Capacité à planifier, développer, mettre en œuvre et analyser des stratégies philanthropiques ;
• Capacité à bâtir et mettre en œuvre le plan d’acquisition, de reconnaissance et de fidélisation pour les dons planifiés et les dons majeurs ;
• Expertise avérée en levée de fonds et en campagnes de dons planifiés et majeurs ;
• Capacité à assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en lien avec l’expérience des donateurs ;
• Capacité à diriger des campagnes, activités et nouvelles initiatives dans un objectif de croissance ;
• Respect des budgets établis ;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite ;
• Bonne connaissance des règles fiscales et philanthropiques ;
• Excellente connaissance de logiciels de collecte de fonds ou de type CRM ;
• Rigueur et excellentes habiletés de création de rapports financiers ;
• Connaissance du milieu philanthropique québécois ;
• Bonne connaissance de différents outils de dons en ligne ;
• Maitrise de la suite Google.

SAVOIR-ÊTRE

• Fortes habiletés en relations interpersonnelles et capacité à s’intégrer et à travailler en équipe ;
• Forte éthique professionnelle, intégrité et jugement ;
• Leadership mobilisateur et bienveillance ;
• Sens des affaires, vision entrepreneuriale et sens du service à la clientèle ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Intérêt marqué pour le domaine des personnes handicapés et les entreprises à vocation sociale ;
• Conviction que le plaisir est un ingrédient essentiel à la performance et à la productivité au travail.

EXIGENCES ET AUTRES SPÉCIFICATIONS

• Diplôme universitaire en gestion philanthropique, en communication, en marketing ou dans une discipline jugée équivalente ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
• Avoir mené à bien plusieurs campagnes de dons majeurs ;
• Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit. La maitrise de l’anglais est requise puisque le ou la titulaire du poste devra collaborer avec de potentiels collaborateurs anglophones ;
• Détenir les droits pour travailler légalement au Canada

L’expérience de l’Association TCC Montérégie c’est quoi ?

C’est un milieu de travail dynamique, agile et dont les actions ont un large impact. Les idées qui sortent des sentiers battus et l’esprit entrepreneurial sont dans notre ADN !

Nous avons la conviction que notre succès découle du bien-être de notre équipe. Nos emplois sont bien plus qu’un job !

VOICI LES PRINCIPAUX AVANTAGES :

• Horaire de 28h à 35 h, terminant le vendredi à midi (oui, oui, toute l’année !) ;
• Flexibilité pour le télétravail ;
• Vacances : 2 semaines de congé par année et 2 semaines de congés spéciaux rémunérés pendant les fêtes ;
• 10 congés personnels par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées, avec cotisation de l’employeur à 8%
• Allocation pour l’utilisation du cellulaire;
• Budget de formation et de développement des compétences ;
• Remboursement des frais de déplacement, hors du point de services
• Salaire à discuter.

Pour postuler

Ce poste te parle ?

Fais parvenir ton CV et ta lettre de présentation à la direction générale.

Nous avons hâte de te rencontrer !

Description de l'organisation

L’Association des traumatisés cranio-cérébraux de la Montérégie (ATCCM) œuvre à l’amélioration des conditions de vie des personnes ayant subi un traumatisme cranio-cérébral (TCC) et / ou survivantes d’un accident vasculaire cérébral (AVC) afin de faciliter leur intégration sociale.

En tant qu’organisme communautaire, l’ATCCM offre des services de soutien personnalisés de type psychosocial et communautaire aux personnes ayant subies un TCC et / ou un AVC ainsi qu’à leurs familles et leurs proches sur tout le territoire de la Montérégie.

Nous sommes également responsable d’une maison d’hébergement qui héberge 21 résident.es.

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