Conseillère ou conseiller en santé et bien-être au travail
Classe d’emploi : 100-00 Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Processus de sélection Recrutement : 10000SRS02102030A24B
Un emploi occasionnel (2 ans) à Québec
Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine)
Occasion d’emploi
Vous désirez travailler dans un milieu dynamique, offrant plusieurs défis de carrière ? Le ministère des Finances du Québec est l’endroit pour vous.
Il offre aussi plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail.
La Direction des ressources humaines souhaite pourvoir un emploi occasionnel de 2 ans au 8, rue Cook à Québec avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail / présentiel).
L’entrée en fonction est prévue pour octobre 2024.
Conditions de travail avantageuses
En plus de trouver au ministère des Finances un environnement de travail stimulant et des mandats au cœur de l’action, vous serez soutenu dans la conciliation travail et vie personnelle .
Vous aurez accès au mode de travail hybride, à un régime d’horaire variable et à de nombreux congés (une accumulation minimale de 20 jours de vacances par année, accumulation de temps de travail, événements familiaux, maladie, etc.
De plus, vous pourrez profiter d’une sécurité financière (régimes de retraite, assurances collectives, avancement d’échelons) et d’un soutien pour votre développement professionnel .
Le Ministère est un milieu de travail favorisant la santé, la sécurité et le respect de son personnel (accès gratuit à une plateforme d’entrainement en ligne, service d’ergonomie et d’infirmière, PAE, etc.
et permettant une vie sociale active .
Mission
Dans le but de favoriser les saines habitudes de vie, le bien-être et le rendement optimal des employés, le Ministère est proactif et il met à la disposition de son personnel différents moyens, services et activités en santé.
Si vous aspirez à favoriser une expérience-employée positive en considérant la santé au cœur de celle-ci, l’équipe multidisciplinaire Santé et inclusion de la Direction des ressources humaines est faite pour vous !
Attributions
En collaboration avec la coordonnatrice en santé et inclusion, le ou la conseillère en santé et bien-être au travail a pour mandat d’élaborer des stratégies de prévention pour diminuer les risques en santé des personnes au travail et de coordonner les différents services et activités en santé qui sont offerts au personnel :
- Exercer un rôle-conseil en matière de santé et sécurité des personnes au travail, plus spécifique aux risques psychosociaux (charge de travail, hyperconnectivité, prévention du harcèlement, etc.) ;
- Analyser, développer et organiser l’offre de services et d’activités pour promouvoir de saines habitudes de vie (organisation de cours d’activités physiques de groupe, d’événements corporatifs favorisant le sentiment d’appartenance, etc.).
Échelle de traitement : de 49 127 $ à 90 785 $
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.
Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.