Chargée / Chargé de projet, Traitement des eaux et pompage

Vous souhaitez vous impliquer dans la réalisation des projets autant techniquement que dans la gestion quotidienne de ceux-ci, cette opportunité pourrait être la vôtre!

On vous connait comme un joueur d’équipe, rigoureux et qui a à cœur la satisfaction de sa clientèle, n’hésitez plus et contactez-nous!

En tant que Chargé(e) de projet senior au sein de l’équipe Traitement des eaux et pompage, vous serez appelé à diriger une équipe multidisciplinaire impliquée dans la réalisation de projets de conception et construction d’infrastructures de traitement des eaux et pompage pour le compte de nos clients des marchés municipal, institutionnel et industriel.

Vos responsabilités incluront la gestion de projet aux niveaux administratifs, techniques et financiers afin de produire les livrables dans les temps aux différentes étapes des mandats, ceux-ci pouvant aller de l’étape d’étude préliminaire et conceptuelle à la réalisation des travaux.

Vos responsabilités incluront également l’ingénierie de conception dans la discipline de mécanique de procédés en collaboration avec les membres de l’équipe spécialisée en traitement des eaux et pompage.

Selon vos champs d’intérêts et de développement, votre rôle consistera à :

• Identifier, comprendre et valider les besoins du client;
• Planifier les efforts et coordonner l’équipe d’ingénieurs et de techniciens dans les différentes disciplines dont principalement celle de mécanique de procédés;
• Convoquer et diriger les réunions de coordination internes et externes avec le client;
• Établir et faire le suivi des indicateurs d’avancement des livrables et mettre en place, si requis des plans de redressement;
• Concevoir des systèmes de production d'eau potable ou de traitement des eaux usées de nature municipale et industrielle;
• Concevoir des postes de pompage de surpression d’eau potable ou de relèvement des eaux usées;
• Coordonner et participer activement à la rédaction de rapports d'étude, de devis techniques, préparer des plans et effectuer de la surveillance de projets en phase de construction;
• Participer aux activités de développement des affaires en contribuant à l’identification des opportunités d’affaires d’intérêt pour l’équipe et à la planification stratégique lors de l’élaboration des offres de services.

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Détenir un baccalauréat en génie civil, mécanique, chimique ou des eaux (maîtrise un atout) ou dans un domaine d'ingénierie pertinent pour le traitement de l'eau;
• Posséder plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets : traitement de l'eau, réservoirs, stations de pompage ou en mécanique de procédés.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Être considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Être à l’aise en français (oral et écrit).

Qualifications souhaitables (atout) :

• Posséder plus de 15 ans d'expérience en gestion de projets comprenant la conception de projets de traitement de l'eau, réservoirs ou stations de pompage de grande envergure;
• Avoir de l'expérience en génie-conseil;
• Maîtriser la réglementation fédéral et provincial en matière de traitement des eaux;
• Avoir des connaissances en automatisation des procédés;
• Avoir accès à un véhicule;
• Avoir une connaissance de l’anglais afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Contactez Geneviève Sabourin sur LinkedIn.

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez œuvrer dans le domaine du traitement des eaux et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun?

Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous désirerez poursuivre votre carrière.

La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1 600 personnes réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé.

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir.

N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et vos souhaits à votre gestionnaire c’est ainsi que pourra commencer votre aventure professionnelle avec Stantec!

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche, installation de jeux dans certains bureaux;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;
• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ;
• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;
• Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;
• Régimes de retraite : REER et régime d’actionnariat(avec contribution de l’employeur);
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Rabais corporatifs : centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.