Rôle dans l’organisation
La personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités liées à la pratique professionnelle en certification, en comptabilité financière ainsi qu’aux normes d’information financière sur la durabilité.
Elle est responsable de l’analyse des besoins des CPA et du programme de développement professionnel de ces secteurs afin d’offrir aux membres des produits et des services professionnels favorisant le respect des normes.
Elle doit aussi agir comme experte sur des dossiers porteurs liés à la profession.
Responsabilités générales
- Soutient le directeur principal ou la directrice principale dans la réalisation du plan stratégique de l’Ordre, détermine les objectifs annuels de sa direction, élabore le plan d’action et en assure la réalisation;
- Établit et maintient des collaborations avec les directions de l’Ordre. Élabore et met en œuvre le plan d’action de sa direction afin de traiter les enjeux et priorités de sa direction;
- Démontre un leadership inspirant, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
- Assure l’application de pratiques de gestion et de communication favorisant la rétention et le développement des talents, la mobilisation ainsi que la gestion du changement, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
- Gère le processus annuel d’appréciation de la contribution et met en place les conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité;
- Établit, gère et contrôle le budget annuel de sa direction.
Responsabilités spécifiques
- Assure une vigie des secteurs de la comptabilité financière, de la certification ainsi que de la durabilité et agit à titre d’experte-conseil afin de soutenir les vice-présidences relativement à l’établissement d’orientations ou au développement de divers contenus en lien avec les normes de ces secteurs.
- Elle est également impliquée dans le cadre de dossiers stratégiques qui exigent une compréhension des enjeux relevant de ce domaine d’expertise;
- Supervise l’analyse de besoins des CPA pour les secteurs susmentionnés et s’assure que le programme de développement professionnel répond adéquatement à ceux-ci.
- Pour ce faire, définit les activités de formation du programme, élabore les concepts des produits et des services de développement professionnel pour ces secteurs, établit les stratégies pédagogiques et choisit les modes de diffusion;
- Planifie, organise et coordonne la conception, le développement et la révision technique du contenu des produits de développement professionnel des secteurs susmentionnés, et ce, de façon à répondre aux besoins des CPA de manière appropriée;
- Supervise les services de conseil et de renseignements aux membres relativement aux questions sur l’application des normes de certification et de comptabilité financière.
- Développe et anime des ateliers d’information et / ou des activités de formation liés aux secteurs d’activité susmentionnés;
- Dirige et supervise les consultations auxquelles l’Ordre participe sur le plan de la normalisation canadienne ainsi que sur les lois et règlements ayant une incidence sur son domaine;
- Encadre divers comités et groupes de travail de l’Ordre et y prend part. Collabore avec des représentants et représentantes des autres ordres provinciaux et de l’organisme national au Canada à des initiatives visant l’élaboration de stratégies communes ainsi que le partage d’expertises.
- Siège à plusieurs comités nationaux ou interprovinciaux;
- Établit des relations et développe des collaborations avec des CPA, des professionnels et professionnelles et des organisations disposant de connaissances techniques et d’une expertise de haut niveau relativement aux normes de comptabilité financière, de certification et sur la durabilité afin de soutenir le développement d’initiatives porteuses pour l’Ordre.
Qualifications
Formation et expérience
Permis de comptabilité publique
12 à 15 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
Champs d'expertise
Processus de normalisation
Normes comptables et de certification
- Conception de programmes de formation
- Gestion des groupes de travail
- Rédaction technique
Connaissance des outils
- Suite Office
Directeur.trice – Recrutement et développement des artistes – Casting | Director – Artists Sourcing & Development
Baccalauréat en commerce, en ressources humaines, en administration du sport, en éducation ou dans un domaine connexe;•Un minimum de 5 ans d'expérience dans le développement des talents artistiques/athlétiques, la formation, la gestion de projets ou un domaine connexe;•Une bonne maîtrise du français...
Directeur(trice) technique et développement de marché en génie routier
Puisqu'AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. En tant que Directeur(t...
Coordonnateur.trice, Développement des affaires et de la clientèle
Sous la direction de la Directrice principale, Développment de la clientèle et opérations, le(la) Coordonnateur(trice), Développement des affaires et de la clientèle participera à la formulation et à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives clés en matière de développement des affaires et de ...
Directeur.trice, Développement analytique
Finance et performance globale en développant des solutions analytiques, appuyées par l’IA, pour permettre aux équipes desservies par le pôle de produire différentes analyses financières stratégiques et de les centraliser dans une vitrine unifiée. Elle invite les femmes, les membres des minorités vi...
Directeur.trice*, Consommation - Recherche globale
Participer au développement de systèmes efficaces d'analyse et d'évaluation de titres et aux projets de l'équipe MB et/ou transversaux à la CDPQ. Effectuer l'analyse fondamentale et développer des thèses d'investissement pour les sociétés sous sa couverture et les conditions à long terme de l'indust...
Directeur(trice) Marketing et Communications / Marketing and Communications Director
Directeur(trice) Marketing et Communications. L'équipe de marketing de PEAK est composée de trois collègues passionnées, en plus du poste de Directeur(trice) du marketing que nous cherchons à combler. Le rôle de Directeur Marketing est central pour renforcer l'image de la compagnie et jouera un rôle...
Directeur(trice) de comptes - Comptabilité et finance
Réaliser l'ensemble du processus de recrutement/chasse de têtes : affichage de mandats, recherche de candidats, entrevues téléphoniques et en personne, vérifications diverses et références professionnelles, dépôt d'offres d'emploi, etc. Vendre le modèle d'affaires du Groupe RP aux clients (petites e...
Portfolio Director Hydro Power & Renewable/ Directeur.trice de portefeuille énergie hydroélectrique et énergies renouvelables
Directrice ou directeur de portefeuille, énergie hydroélectrique et énergies renouvelables. Sous la responsabilité du vice-président de la division, vous serez responsable de développer une approche stratégique des marchés, des clients et des projets associés, en apportant les meilleures solutions p...
Directeur(trice) - Développement des affaires - Génie civil
S’assurer d’être informé de tous les litiges potentiels pouvant survenir à l’occasion de la réalisation d’un mandat (budget, échéancier et qualité du livrable) et faire le lien avec le ou les directeurs d’expertise concernés afin de trouver les solutions optimales à proposer aux clients ;. Il cible ...
Directeur·trice des communications et du marketing
En dialogue étroit avec la codirection générale et artistique, la direction des communications et du marketing a pour mandat d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à positionner, promouvoir et faire rayonner un tout nouveau festival. Qualités recherchées : sens de l’organisation, lea...