Superviseur de production - poste de soir

Horaire de travail : Lundi au jeudi de 15h à 1h30 (quart de 10h)

Le superviseur de production a la responsabilité du bon fonctionnement des activités à valeur ajoutée de l'entreprise. Il doit s'assurer de déterminer et d'atteindre des objectifs de production en tenant compte des besoins de l'entreprise et des ressources disponibles.

Pour ce faire, il est à la tête de plusieurs équipes de travail qu'il doit former, orienter et évaluer sur une base régulière et dans le respect des normes et des politiques de l'entreprise.

Le superviseur travaille de concert avec tous les autres superviseurs de production, les membres de la direction, l’équipe de l’ingénierie ainsi que la personne responsable de l’amélioration continue.

Le superviseur devra voir une facilité de jongler des tâches administratives exigeantes et parfois complexes ainsi que des tâches associées aux opérations.

Responsabilités :

• Assumer la supervision active et la gestion d’une équipe
• Comprendre et appliquer les politiques et standards de l’entreprise (Qualité, SSE, et production)
• Veiller à l’élimination des risques pour la santé et la sécurité des employés et pour l’environnement
• Assigner les tâches aux employés de son groupe et s’assurer de la bonne exécution
• Rester informé sur l’avancement des travaux de l’équipe
• Mener et participer aux revues de transitions de quart et revues de production
• Soutenir les pratiques fondamentales RH de l’entreprise et participer, selon le besoin, au recrutement, au développement professionnel et à la discipline.
• Procéder à l’évaluation de rendement des employés et donner de la rétroaction
• Participer activement au processus de gestion du plan directeur de production vs les ventes, revue de écarts, analyse et actions.
• Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour mener à terme des projets d’amélioration et assurer la rigueur dans ces derniers.
• Approuver les dossiers de présence et faire la gestion des demandes de vacances ou absences
• Participer aux projets d’amélioration continue
• Effectuer des tournées quotidiennes CVP
• Approuver les horaires des employés dans Kronos
• Coacher, développer et travailler de concert avec le(s) chef(s) d’équipe
• Effectuer des tâches administratives (gestion des courriels, correspondance, réunions, etc.)
• Atteindre les objectifs d’efficacité / productivité et développer / implanter des mesures et outils afin d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre et des équipements.
• Toutes autres tâches connexes

Santé, Sécurité et Environnement :

• Appliquer et faire respecter les politiques en santé et sécurité du travail selon les politiques de l’entreprise et les législations en vigueur
• Participer aux enquêtes sur les accidents de travail lorsqu’ils se produisent
• Identifier les requis en matière de SST dans la planification des travaux
• Rapporter toute infraction ou manquement en matière de santé, sécurité et environnement
• S’assurer du maintien de l’ordre et la propreté de l’environnement de travail de la maintenance suite aux inspections (6S)

Exigences :

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que superviseur de production dans un environnement manufacturier syndiqué
• Expérience en aéronautique souhaitable
• Détenir au minimum un DEP en usinage ou un DEC en génie mécanique
• Bilinguisme requis (français et anglais) oral et écrit; siège social aux États Unis; visites et audits corporatives régulières
• Grande disponibilité et flexibilité dans l’horaire
• Connaissances avancées de la Suite MS Office et SAP
• Connaissances de Kronos un atout

Compétences :

• Gestion du changement : Capacité de s’adapter aux changements et à un environnement en constante évolution, ajuste ses plans en fonction des besoins, accepte de nouvelles responsabilités et gère bien la pression
• Esprit d’équipe : Respecte les responsabilités de l’équipe, écoute et valorise les opinions d’autrui, aide l’équipe à atteindre les objectifs, maintient une bonne ambiance au sein de l’équipe et des autres départements.
• Gestion de la production : établis les priorités selon le travail à faire et assure la qualité requise
• Fiabilité : assidu et ponctuel et respecte ses engagements
• Orientation résultats : capacité à viser et obtenir des résultats, fixer des objectifs, hiérarchiser ses tâches, surmonter les obstacles, accepter les responsabilités.
• Capacité de jugement : capacité d’identifier et régler définitivement les problèmes
• Excellentes habiletés organisationnelles et relationnelles
Il y a 7 jours