Contrat non syndiqué
Affichage du 6 au 22 septembre 2024
Le / la Conseiller / conseillère en attraction et acquisition de talents fournit à la direction du service, aux gestionnaires, aux professeurs, aux professionnels et au personnel de soutien un support-conseil et des services en matière de gestion des ressources humaines.
Plus particulièrement, cette personne aura la responsabilité de mettre en place une structure et des outils dans le cadre du processus de recrutement des professeurs afin d'accompagner les départements.
Elle participe à chacune des étapes du processus d’acquisition de talents et elle fait en sorte de développer et offrir une expérience candidat positive.
Elle maintient une collaboration étroite et continue avec les gestionnaires impliqués dans le processus de recrutement ainsi qu’avec ses collègues du Service des ressources humaines.
- Elle contribue à l’amélioration continue des processus d’attraction et d’acquisition des talents et effectue la vigie des meilleures pratiques et tendances en la matière.
- Elle a également pour mandat de développer et implanter un nouveau processus de gestion prévisionnel de la main-d’oeuvre.
- Elle contribue au développement de la marque employeur de façon à améliorer la visibilité et la diffusion des offres d’emploi de l’UQTR et ainsi attirer les meilleurs candidats.
- Elle développe et maintien des partenariats avec les principaux établissements d’enseignement et autres organismes en emploi pour développer des bassins de recrutement.
- Elle peut être appelée à collaborer à divers mandats au sein de l'équipe des ressources humaines de même qu'à offrir une collaboration et une participation à divers projets au sein de l'équipe.
La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par un salarié occupant ce poste.
Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la classification.
EXIGENCES
Scolarité : Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Autres :
- capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec divers intervenants
- excellentes aptitudes pour la communication et des relations interpersonnelles
- être membre de l'ORHRI un atout
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI).
En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société.
Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature.
Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
Conseiller-ère en acquisition de talents
Elles développent et entretiennent un réseau d'experts de contenu portant sur des pratiques établies et reconnues, telles que : le domaine de l’intégration, l’automatisation et la robotisation, le domaine des données et de l’analytique, le domaine de l’infrastructure, le domaine de la cybersécurité,...
Agent / Agente de recherche - Décanat de la recherche et de la création - Campus de Trois-Rivières (44391)
Les emplois d'agent ou agente de recherche sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement la planification des activités de recherche en vue du développement de l'Université dans les sphères de l'enseignement et de l'administration. Contribue à la mobilisation des connaissance...
Conseiller·ère en communication et marketing
Demeurer à l’affût des dernières tendances et des meilleures pratiques afin de se démarquer de la concurrence et de rester attractif sur le marché. Assurer le déploiement des activités entourant la mise en location pour le volet immobilier résidentiel, de la création de contenu à la post-production,...
Postes et remplacements - Service de garde
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Conseiller en Régime de Retraite
Si vous avez envie de vous sentir utile, faites partie de notre équipe et participez à une aventure enrichissante dans le monde des assurances en rentes collectives. Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humain...
Représentant des ventes et service, Détails
Fournir un service exceptionnel comprenant : des tactiques de vente et de marchandisage qui améliorent la productivité, la connaissance des produits et des sessions de vente, assurer l’affichage de la fonctionnalité des modèles, au marchandisage, la gestion des commandes et des inventaires (y compri...
Technicien(ne) en administration soutien à la gouvernance - CUCI
Deviens Technicien(ne) en administration au sein des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). En gérant l’agenda du supérieur immédiat, convoquant et prenant en charge la logistique des réunions/rencontres/formations (internes et externes) en...
Technicien(ne) en administration
Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CHSLD, centre de protection de l’enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique. On te reconnaît pour ton sourire, ta bonne humeur contagieuse et ton dynamisme? Tu es ...
Ingénieure-Ingénieur Sénior en lignes de transmission
Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat d...
Chargé de projet sénior, spécialisé en affaires
Accompagner les chefs de projets sur des stratégies de mise en œuvre des processus de gestion de projet et de gestion de portefeuilles de projet, notamment en matière de planification, de contrôle de l’avancement du budget et du plan global. Avoir contribué à deux (2) projets en technologies de l’in...