Analyste transformation financière - Multinationale - Jusqu'à 100K

Nous recherchons un analyste transformation financière pour un projet excitant dans une entreprise leader dans son secteur.

L'analyste sera l'intermédiaire entre l'équipe finance et l'équipe TI et sera chargé de prendre les besoins, mesurer l'avancement du projet et de documenter le tout.

Vous avec un intérêt pour tout ce qui est optimisation, réingénierie des processus et systèmes ? Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en finance ou comptabilité, avec un volet technologies de l'information?

Si c'est le cas, ce poste est pour vous!

Titre du poste : Analyste transformation financière

Emplacement : Centre-Ville de Montréal (hybride)

Salaire : Jusqu'à 100K selon l'expérience

Durée : Contrat de 12 à 14 mois

Avantages

Le rôle d'analyste transformation financière offre les avantages suivants :

• Salaire compétitif, bonus possible;
• Assurances collectives complètes payées par l'employeur;
• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
• Conciliation vie professionnelle / vie personnelle;
• Collaborer sur un projet passionnant et stimulant.

Responsabilités

L'analyste transformation financière aura les responsabilités suivantes :

• Participer à la collecte des besoins avec les utilisateurs et les experts techniques;
• Collaborer avec différents analystes d'affaires et animer des ateliers de travail;
• Documenter les solutions techniques selon les exigences de l'entreprise;
• Dresser une liste des travaux à effectuer;
• Documenter l'avancement du projet;
• Soutenir l'équipe de tests;
• Toutes autres tâche connexes.

Qualifications

Nous recherchons pour ce rôle d'analyste transformation financière es qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• Titre de CPA, un atout;
• Minimum 5 ans d'expérience en systèmes, avec bagage en comptabilité ou finance;
• Expérience avec Oracle, un atout;
• Bilinguisme français-anglais.

Sommaire

Si ce poste d'analyste transformation financière vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.