Chef de groupe, métallurgie

Description du poste

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le chef de groupe travaillera activement avec ses pairs et ses subordonnés pour définir l’orientation stratégique de la croissance et de l’amélioration des affaires.

Il / elle sera responsable de la performance financière de l’unité d’affaires, et du maintien des secteurs d’activité existants et de la croissance continue dans les segments de marché ciblés, tout en respectant les exigences de l’entreprise en matière de qualité, d’environnement, de santé et de sécurité.

Le chef de groupe doit s’assurer que les attentes des clients sont satisfaites de manière opportune et efficace

Le chef de groupe planifiera et fournira les ressources nécessaires à l’unité d’affaires. On s’attend à ce que ce poste dirige, planifie, organise et motive le personnel dans l’exercice de ses responsabilités et de ses fonctions.

Ce poste sera également responsable du mentorat et de la formation des directeurs techniques, des métallurgistes seniors, des métallurgistes et des métallurgistes juniors.

Cette description de poste s’applique à tous les gestionnaires de groupe du secteur d’activité SGS Canada ressources naturelles.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Le chef de groupe est responsable de la gestion de tous les aspects de ses opérations et de s’assurer que le directeur commercial est tenu au courant et informé de tous les aspects du laboratoire qui ont un impact direct ou indirect sur les entreprises, y compris, mais sans s’y limiter, l'environnement, santé et sécurité (prévient les accidents, les incidents, les préoccupations perçues ou réelles en matière de santé et de sécurité), la qualité, l’établissement des horaires et la performance financière du groupe.

2. Responsable de la santé, de la sécurité et de l’environnement de tout le personnel du site, de l’application de tous les règlements conformément au manuel de santé et de sécurité de l’entreprise et de la déclaration immédiate de tout incident, accident ou préoccupation en matière de santé, de sécurité ou d’environnement au gestionnaire, SSE.

• Adoptez le plan Vers Zéro en matière de santé, de sécurité et d’environnement incluant les communications et la responsabilisation.
• Participer à l’achèvement des responsabilités du tableau de bord des mesures de gestion, qui mesure les indicateurs SSE avancés pour gérer de manière proactive la santé et la sécurité.
• Est responsable de la conformité aux réglementations environnementales locales et provinciales.
• Surveille et vérifie l’achèvement de tous les contrôles quotidiens SSE, réunions mensuelles SSE.
• Protocole d’urgence et tout rapport d’incident ou d’accident.
• Démontre de bonnes habitudes de travail sûres et impose un environnement de travail propre.
• Responsable d’aviser le personnel d’urgence, au besoin, et connaît bien l’emplacement de l’équipement, des fournitures et de l’information d’urgence.

3. Respecte et s’assure que tous les travaux suivent les systèmes de qualité et que les objectifs de qualité sont maintenus.

• Responsable de s’assurer que la qualité des données, les méthodologies actuelles et l’exécution des méthodes sont conformes aux accréditations actuelles.
• Responsable de veiller à ce qu’un programme de formation approprié et planifié soit exécuté et mesuré pour tout le personnel sous la direction.

Cela comprend la sensibilisation au système de qualité, l’amélioration technique continue et les évaluations du rendement du personnel.

L’identification et la formation des sauvegardes potentielles sont essentielles. Assure la maintenance de la documentation requise par le système qualité.

• Responsable de la création et du maintien de procédures opérationnelles normalisées adéquates.
• Assumer la responsabilité de se familiariser avec le Manuel de la qualité et de s’assurer que la documentation appropriée est à jour et fiable.
• Responsable d’assurer un niveau optimal d’approvisionnement de qualité est maintenu.

4. Responsable de la livraison des tests et des données pour atteindre la satisfaction du client en maintenant la production et les objectifs de délai d’exécution spécifiés.

Surveille la production du ou des groupes d’exploitation et assure des niveaux / quarts de travail optimaux pour atteindre les normes SGS en matière de production, de qualité et de performance financière.

Surveille le débit et les performances.

• Rend compte et trace les indicateurs de rendement clés dans un rapport hebdomadaire au directeur des services métallurgiques et partage avec le personnel du laboratoire, lorsque pertinent.
• Gère les approvisionnements pour atteindre une production et une rentabilité optimales.
• Respecte strictement les budgets annuels et planifie en conséquence.
• Surveille les heures de travail et approuve les heures supplémentaires en conséquence, en ajoutant du personnel supplémentaire uniquement lorsque la charge de travail et la performance financière peuvent les soutenir.
• Surveille et signale l’état hebdomadaire de la production. Maintient les objectifs de production et prend des mesures proactives pour les maintenir.
• Examine toutes les demandes de dépenses en capital et les autorisations de voyage avant de les soumettre au directeur, services métallurgiques.
• Fournit des opinions dans leur domaine d’expertise et trouve des moyens nouveaux et innovants d’améliorer l’efficacité de la production.
• Travaille à l’amélioration continue de la production et de l’efficacité, à la livraison rapide de données de qualité et au respect de calendriers prédéterminés.
• Le chef de groupe est responsable de la gestion de la production en fournissant des services à la clientèle et des opérations internes par l'entremise de la planification des programmes de test, du personnel, de l’espace et de l’équipement, et des informations précises sur les dates d’achèvement pour répondre à la satisfaction du client.
• Responsable de la gestion des approbations et des consommables et de la commande rapide des fournitures.

5. S’assure que les besoins de formation du personnel sont satisfaits et maintient une main-d’œuvre motivée. Fixe des objectifs, examine le rendement au travail des employés et évalue les besoins de formation au moins une fois par année.

6. Agit avec professionnalisme en tout temps lorsqu’il représente l’entreprise auprès des clients, des pairs et des employés.

Recherche des opportunités pour élargir le profil de l’entreprise et la relation avec les clients.

7. S’assure que les politiques de l’entreprise sont suivies et comprises par tout le personnel.

8. Peut se voir attribuer des projets spéciaux ou ad hoc.

9. Des déplacements, des consultations hors site, des projets ponctuels et des heures prolongées peuvent être nécessaires.

Qualifications

PROFIL

• Études : Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en génie chimique, traitement des minéraux, métallurgie, hydrométallurgie, génie minier ou dans une discipline d’ingénierie connexe.
• Expérience : 15 ans d’expérience de travail antérieure dans un domaine lié aux minéraux ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience pertinente.
• Expérience antérieure dans des domaines métallurgiques connexes, y compris les programmes de schémas de traitement, de développement, d’échelle de banc et d’usine pilote.
• Une expérience antérieure dans une fonction de consultation avec des responsabilités financières / budgétaires serait bénéfique.

COMPÉTENCES REQUISES

• Une expérience antérieure dans une fonction de consultation avec des responsabilités financières / budgétaires serait bénéfique.
• Doit être bilingue.
• Démontre d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la grammaire et la composition.
• Démontre la capacité de rédiger des rapports techniques complexes.
• Posséder la capacité de générer une vision claire, élaborée et stratégique.
• Capacité avérée à gérer et à coordonner plusieurs projets dans un environnement rapide et hautement professionnel.
• La capacité de gérer le personnel technique et de coordonner plusieurs projets dans un environnement rapide et hautement professionnel est essentielle.
• Doit être motivé et avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Les candidats doivent maîtriser l’utilisation de divers types de logiciels informatiques et commerciaux, ainsi que d’applications de gestion de l’information (par exemple, MS Word, Excel, Outlook, etc.).
• Les candidats doivent également avoir une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet et avoir démontré une expérience dans l’utilisation de celles-ci, ainsi que des logiciels de gestion de projet (tels que MS Project ou similaire).
• Capacité à bien travailler avec les autres et de manière indépendante.
• Compétences éprouvées en gestion du temps et une grande attention aux détails.
• Des heures prolongées et du travail par quarts peuvent être nécessaires de temps à autre.
• Il peut être nécessaire de se rendre de temps à autre sur d’autres sites SGS ou chez le client.
• Assure la pleine conformité avec les politiques de santé, de sécurité et d’environnement, de code d’intégrité et de conduite professionnelle de l’entreprise.

Informations complémentaires

SGS Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à assurer une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées au cours de notre processus d’embauche.

Les mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés au cours de chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats / candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés / autorisées à travailler au Canada.