Coordonnateur(trice) santé, sécurité au travail

Job Description

Partenaire d'affaires Finances

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae.

Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location : Brossard - Déplacement sur les divers sites opérationnels de Logistec au Québec

Type d’emploi : Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail :

Notre client s'engage à trouver des solutions sûres et créatives dans les secteurs maritime et environnemental. Il travaille à protéger notre environnement en soutenant des chaînes d'approvisionnement fiables et durables.

Ton quotidien, en quelques lignes :

À quoi ressemblent vos journées en tant que Coordonnateur(trice) SST ? :

Culture SST et amélioration continue

• Promouvoir, éduquer et impliquer les employés dans le domaine de la SST en créant et en publiant des documents relatifs;
• Participer à l'élaboration et à l'exécution de divers projets visant à améliorer la culture SST, telle que le programme de reconnaissance, les campagnes de prévention etc. ;
• Superviser l'amélioration des outils SST et fournir une formation et un soutien aux utilisateurs, à savoir les logiciels EHS Insight ;
• Assurer le suivi de la prévention et de la conformité du programme SST au moyen d'indicateurs clés de performance ;
• Supporter les équipes des différents sites lors de visites des différentes institutions réglementaires (CNESST, Transport Canada, Travail Canada)

Gestion des réclamations :

• Maintenir la normalisation et la précision de la classification des incidents et de la tenue des dossiers conformément aux critères de l'OSHA ;
• Coordonner l'examen des demandes avec les équipes et fournir des instructions pour faciliter un retour rapide au travail ;
• Maintenir l'historique des réclamations afin de produire et de distribuer des résumés et des rapports selon les besoins des principales parties prenantes (équipe de direction, autorités régionales, etc.) ;

Fonctions administratives

• Assurer la liaison avec les parties prenantes, y compris les unités opérationnelles internes (paie, RH, communications, finances, etc.
• et les organisations et experts externes (c'est-à-dire les représentants de l'indemnisation des travailleurs) ;
• Représenter l'employeur au sein du comité SST du siège, conformément à la réglementation fédérale canadienne, et participer aux activités du comité.

La petite liste des indispensables :

• Certificat ou diplôme dans un domaine d'étude lié à SST avec un accent particulier sur la conformité;
• 4 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Bonne connaissance de la réglementation fédérale;
• Attitude positive et dynamique basée sur la communication et la courtoisie;
• Le bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est essentiel pour ce poste car nous œuvrons en Amérique du Nord;
• Maîtrise de Microsoft Excel;
• Expérience en gestion de cas à la CNESST.

Bonnes raisons pour postuler :

• Une rémunération compétitive ;
• Des avantages généreux ;
• Un régime de retraite contribué à parts égales par l’entreprise ;
• Des possibilités d'évolution de carrière et de développement ;
• Un programme d’aide aux employés ;
• Un programme de mentorat pour contribuer à votre réussite ;
• Des formations sur mesure pour la mise à niveau de vos compétences.
Il y a 5 jours