Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences

Tâches et responsabilités :

Mettre sur pied et appuyer une équipe de bénévoles capable d’intervenir avec professionnalisme et rapidité en cas de sinistre local touchant des individus et la collectivité;

participer à la préparation aux urgences et aux interventions en cas de sinistre.

• Élaborer et coordonner les services et les initiatives de la Gestion des urgences (GU), et les mettre en œuvre dans le secteur désigné.
• Orienter l’élaboration des processus d’intervention locale et l’enrichissement de l’expertise au sein de l’équipe pour que le programme respecte les exigences de reddition de compte et les procédures et processus opérationnels nationaux.
• Chercher à élargir la portée du programme actuel (p. ex. ententes avec les municipalités, croissance des équipes communautaires).
• Assurer la liaison avec les organismes communautaires en ce qui a trait aux services ou aux initiatives de gestion des urgences afin de favoriser la compréhension mutuelle, la coordination et les partenariats.
• Offrir un soutien sur le terrain pour que les fournitures, les actifs et les mesures fiscales du programme respectent les normes en vigueur.
• Appuyer le programme de la GU en occupant différentes fonctions lors d’interventions en réponse à des urgences, des sinistres ou des catastrophes.
• Remplacer le ou la responsable de garde de la GU selon une rotation établie.

Profil recherché :

• Posséder un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.
• Cumuler de deux à trois années d’expérience professionnelle pertinente auprès de bénévoles et avoir déjà géré des ressources bénévoles.
• Posséder une expérience confirmée en gestion de priorités multiples dans un environnement dynamique.
• Posséder de solides aptitudes pour la communication en anglais; pouvoir s’exprimer en français constitue un atout.
• Avoir d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les présentations ainsi qu’un grand sens de l’organisation.
• Détenir une solide expérience de travail dans un environnement collaboratif.

Conditions de travail :

• Le travail s’effectuera principalement dans un milieu propre et confortable.
• La personne retenue devra posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
• La personne retenue devra se déplacer au Canada (en respectant les mesures sanitaires et les politiques organisationnelles relatives à la sécurité).
• Elle pourrait également être appelée à adopter un horaire non conventionnel, à travailler sur appel et à répondre aux demandes liées aux urgences et aux catastrophes.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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