Recruteur – Première équipe / Scout – 1st Team

Description du poste

La personne au poste de Recruteur est responsable d’observer et d'évaluer des joueurs et joueuses pour identifier ceux et celles qui correspondent au profil du Club.

La personne devra assurer une présence sur le terrain et veiller à la rédaction de rapports de recrutement. Le rôle implique de collaborer avec l'équipe technique et l’Académie.

Une connaissance approfondie du soccer nord-américain et de solides compétences organisationnelles sont essentielles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Analyser des matchs de soccer sur des plateformes numériques pour collecter des informations sur les joueurs pouvant correspondre au profil souhaité.
• Assister à des matchs de soccer et à des événements pour collecter des informations sur les joueurs pouvant correspondre au profil souhaité.
• Évaluer et analyser le talent et le potentiel des joueurs en fonction des critères définis par le Club en termes de performance, de motivation et d'attitude.
• Rédiger des rapports de recrutement dans un format prédéfini et les télécharger dans la base de données de recrutement du Club.
• Déterminer si un joueur possède les attributs techniques et physiques souhaités.
• Évaluer les performances constantes et le potentiel des joueurs ciblés.
• Participer aux réunions de recrutement au sein du département.
• Collaborer avec l'équipe première et le personnel de l'Académie pour planifier efficacement les activités de recrutement.
• Évaluer régulièrement le style de jeu de l'équipe et les besoins actuels de l'équipe.
• Donner des avis décisifs sur les joueurs évalués.
• Se tenir informé des tournois pertinents à venir pour des opportunités de recrutement en direct.
• Faire des recommandations pour d'éventuelles améliorations de la fonction.
• Effectuer d'autres tâches et responsabilités connexes.

Job Description

The Scout is responsible for observing and evaluating players to identify those who match the Club's profile. The individual must ensure a presence on the field and be responsible for writing scouting reports.

The role involves collaborating with the Technical team and the Academy. An in-depth knowledge of North American soccer and strong organizational skills are essential.

Main responsabilities

• Watch soccer matches on video to collect intelligence on players that can fit the desired profile.
• Attend soccer matches and events to collect intelligence on players that can fit the desired profile.
• Assess and evaluate the talent and potential of soccer players with a view that meets criteria set by the Club across performance, motivation and attitude.
• Build scouting reports in a pre-set format and upload into the Club’s scouting database.
• Determine whether a player has the desired technical and physical attributes.
• Evaluate consistent performances and potential in targeted players.
• Participate in scouting meetings within the department.
• Collaborate with the First Team and with the Academy personnel to plan scouting activities efficiently.
• Asses on a regular basis the team style of play and current team needs.
• Give decisive opinions on players evaluated
• Stay informed of upcoming relevant tournaments for live scouting opportunities.
• Make recommandations for possible improvements across the function.
• Perform other related tasks and responsibilities.

Qualifications

• Personnalité ! Méticuleux, passionné, proactif, ouvert d'esprit, avec de solides compétences interpersonnelles et d'observation.
• Un minimum de trois (3) ans d'expérience dans des activités d'identification / recrutement ou dans un rôle d'entraîneur / professionnel de soccer.
• Une solide connaissance et passion pour le soccer.
• La connaissance des programmes de soccer régionaux / provinciaux / nationaux au Canada et aux États-Unis est un atout.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide et de manière autonome.
• Expérience avec des plateformes de recrutement comme Wyscout, Kamasport, Scout7, BeSoccer, etc., est un atout.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office et de la gestion de bases de données.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; la personne devra établir des relations d'affaires à l'intérieur et à l'extérieur du Québec et traiter régulièrement avec la Major League Soccer basée aux États-Unis.
• Démontrer de la flexibilité dans les heures et jours de travail (soirs, fins de semaines et jours fériés) ainsi que dans le voyagement pour affaire, ce poste requiert des déplacements fréquents ;

Required qualifications

• Personality! Meticulous, passionate, proactive, open-minded, with strong interpersonal and observational skills.
• A minimum of three (3) years of experience in identification / recruitment activities or in a coaching / professional soccer capacity.
• Strong knowledge and passion for soccer.
• Knowledge of the regional / provincial / national soccer programs in Canada and USA is an asset
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with various stakeholders and with a network of contacts at different levels of soccer, both nationally and internationally.
• Ability to multitask in a fast-paced environment and autonomously.
• Experience with scouting platforms like Wyscout, Kamasport, Scout7, BeSoccer, etc, is an asset
• Proficiency in Microsoft Office software and database management.
• Proficiency in French and English, both spoken and written; the person will have to establish business relationships inside and outside Quebec and transact on a regular basis with Major League Soccer based in the United States.
• Requires flexibility towards working hours and days (evenings, weekends, and holidays) as well as with business travel.

This position requires frequent travels.

Informations complémentaires

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club.

Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail.

Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.

CF Montréal thanks all individuals who express interest by submitting their applications. However, only those whose applications are selected will be contacted.

CF Montréal's values and mission include principles of equity, diversity, and inclusion. Interculturalism not only defines our sport but also our Club.

Therefore, we are committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment.

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