Directeur/Manager HVAC

Manager ; Directeur de Bureau

Gatineau

Opportunité permanente

65k-75K

Nous recherchons actuellement un gestionnaire ayant de l'expérience dans l'industrie de la plomberie ou autres secteurs associés.

Ceci est une opportunité permanente dans la région de Gatineau

Veuillez lire la description de poste ci-dessous et faites-nous savoir si vous êtes intéressé !

Avantages

Heures d’ouverture normales du lundi au vendredi

Avantages sociaux complets avec primes entièrement payées par la Société pour la trousse de base dès le premier jour d’emploi

Occasions de perfectionnement professionnel et de formation

Programme d’assurance vie, d’invalidité et de bien-être

Programmes d’épargne-retraite, y compris un REER et un régime de retraite à cotisations déterminées, avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 5,25 %

Vacances et congés de maladie payés, et jour de congé à votre anniversaire de naissance!

Programmes de primes qui comprennent des primes de rendement annuelles et un régime de participation aux bénéfices

Rabais pour les employés sur les meilleures marques de produits de plomberie et de CVAC / R

Remboursement des frais de scolarité pour les employés

Programme de recommandations par les employés

Remboursement des chaussures de sécurité

Responsabilités

Vous serez responsable des opérations quotidiennes de la succursale, conformément aux politiques et procédures établies.

Vous dirigerez, formerez et superviserez les équipes des ventes internes et du comptoir des ventes, ainsi que les opérations de l’entrepôt telles que l’expédition, la réception, la tenue des stocks et autres activités de manutention.

Gérer l’ensemble des opérations de la succursale en s’assurant que le niveau de service supérieur est atteint chaque jour.

Cultiver et gérer les relations commerciales clés.

Cerner de nouvelles occasions de produits / d’affaires en fonction des besoins des clients.

Assurer la planification et l’organisation de la succursale afin d’atteindre les objectifs de ventes, de bénéfices d’exploitation et de l’entreprise.

Créer et maintenir des alliances stratégiques avec les fournisseurs.

Gérer l’horaire de travail hebdomadaire et les coûts de main-d’œuvre des associés.

Qualifications

Connaissance des produits de l’industrie (plomberie et HVAC) requise

Capacité démontrée à diriger et à constituer une équipe performante

Capacité démontrée à atteindre des objectifs dans un marché hautement concurrentiel

Aptitudes de service à la clientèle exceptionnelles

Excellentes aptitudes de résolution de problèmes, de relations interpersonnelles et de communication

Sommaire

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV par courriel à [email protected]

Ne ratez pas votre chance!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.