Comptable

Nouveauté à Longueuil !

Poste : Comptable

Statut : Permanent

Emplacement : Boucherville et télétravail 2 jours semaine

Horaire : 35h à 40h semaine *flexible

Salaire : 70K à 80K, selon l'expérience + beaucoup d'avantages en emploI!

Notre client, une superbe entreprise de renom de la région de Longueuil cherche sa perle rare pour combler son poste de comptable.

En tant que comptable, vous serez en charge de la comptabilité générale de l'entreprise. Intégrez dès maintenant une équipe des plus dynamiques et profitez de nombreux avantages en emploi!

Avantages

Nous offrons pour le poste de comptable à Longueuil :

Un salaire de 70K à 80K selon l'expérience

Assurances collectives complètes dès l'embauche

REER avec participation de l'employeur

3 à 4 semaines de vacances

6 journées mobiles payées

Possibilité de télétravail occasionnel

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que comptable à Longueuil seront les suivantes :

Responsable de la tenue de livres de l'entreprise

Préparer les dossiers de fins d'années et les états financiers.

Aide à la préparation des budgets

Préparer certains documents en lien avec la facturation et les comptes à recevoir (dénonciations, quittances, etc...)

Participer à des analyses et suivis de comptes

Préparer certains rapports financiers

Qualifications

Le profil recherché pour le poste de comptable à Longueuil sera le suivant :

DEP, DEC ou AEC en comptabilité

2 à 4 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire

Anglais fonctionnel

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : [email protected]

Au plaisir de discuter!

Amélia Nault

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.