Description du poste
À ce poste, vous soutenez le directeur dans l’ensemble des opérations de la succursale et vous vous voyez confier des tâches et des responsabilités de nature administrative et opérationnelle.
Vous veillez à l’équilibre entre les besoins de la clientèle, le service-conseil offert et la mission sociale confiée à la Société québécoise du cannabis (SQDC).
À cet égard, conjointement avec le directeur, vous participez à la mise en place d’un environnement de travail novateur et facilitez le développement d’une équipe responsable, consciencieuse et engagée.
Principales responsabilités
- Appuyer le directeur dans son rôle et ses initiatives de valorisation et de responsabilisation des membres de l’équipe en matière de service et d’information à la clientèle.
- Établir les priorités et les assignations journalières puis les communiquer aux employés
- Participer au recrutement et à la formation des employés ainsi qu’à la planification des horaires
- Superviser les opérations d’encaissement, de dépôt et de remboursement
- Assurer les ouvertures et fermetures du magasin
- Protéger et contrôler les inventaires et assurer une surveillance rigoureuse de la réception de la marchandise
- Assurer une gestion en continu de la satisfaction des clients et suggérer des améliorations
- Conseiller les clients dans leur choix de produits du cannabis
Exigences
- Détenir minimalement un diplôme ou une attestation d’études collégiales (ou équivalence reconnue)
- Posséder minimalement trois années d’expérience pertinentes dans la gestion de personnel dans un environnement de commerce au détail
- Démontrer un intérêt professionnel et une compréhension des enjeux liés à la commercialisation du cannabis
- Être disponible pour travailler de jour, de soir et de fin de semaine
- Avoir une facilité à s’exprimer et à vulgariser de l’information
- Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit
- Démontrer une aisance avec les outils technologiques et informatiques
- Être autorisé à travailler légalement au Canada
- Se soumettre à la procédure d’habilitation de sécurité
- Être âgé d’au moins 21 ans
- L’entrée en fonction est conditionnelle à la réussite de la formation offerte par la SQDC
Atouts et conditions de travail Atouts Conditions de travail
- Être mobile au Québec
- Démontrer un engagement social
- Toute formation complémentaire pertinente à la mission de la Société québécoise du cannabis (SQDC)
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais parlé
- Salaire concurrentiel
- Gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, d’invalidité, d’assurance vie et d’assurance médicaments
- Progression de carrière
- Environnement de travail au design actuel
Directeur(-trice) adjoint(-e) de succursale - Aylmer
Appuyer le directeur dans son rôle et ses initiatives de valorisation et de responsabilisation des membres de l’équipe en matière de service et d’information à la clientèle. Assurer une gestion en continu de la satisfaction des clients et suggérer des améliorations. Posséder minimalement trois année...
Directeur(trice) de l'ingénierie civil de bâtiment
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une v...
Directeur(trice) de clientèle et de certification
Assurer la révision des mandats d'audit, des avis aux lecteurs et des missions d'examen dans le respect des budgets et des délais convenus ;. Gérer intégralement un portefeuille de clients en offrant un service personnalisé et professionnel, comprenant l'analyse des états financiers et la formulatio...
Chargé de projet technique
Assurer la rentabilité et le respect des budgets projet (prix de revient, coût des outillages, etc. Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a fait ses preuves, qui est reconnue à travers le monde et dont la clientèle fait partie de l’élite mondiale? Notre client situé à St-Georges en Beauc...
Directeur(trice) des ventes, Industrie minière – Est du Canada
Examiner les contrats clients en collaboration avec le service des risques de l'entreprise et fournir des recommandations pour exécution au Directeur des affaires ou à une autorité d'exécution supérieure. Directeur(trice) des ventes, Industrie minière – Est du Canada. Position: Directeur(trice) des ...
Adjoint(e) administratif(ve)/de co-paiement bilingue- Opportunités Future / Bilingual Administration & Co-Pay Assistant - Future Opportunities
Our team members are at the heart of everything we do.At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose.If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company...
Chargé de projet, niveau senior, spécialisé en TI
Accompagner les gestionnaires de projet sur des stratégies de mise en œuvre des processus de gestion de projet et de gestion de portefeuille de projets, notamment en matière de planification, de contrôle de l’avancement, du budget et du plan global;. Avoir contribuer à deux projets en TI d’un minimu...
Chargé(e) de projet, Mécanique - Industriels et miniers
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une v...
Coordonnateur(-trice) des Ressources humaines, Opérations d’urgence
Participer à la planification des horaires de travail de l’équipe des Ressources humaines (RH) afin d’assurer l’uniformité des séances d’orientation, l’accès aux outils et le respect des pratiques en vigueur et des procédures liées aux changements de quarts de travail. Examiner l’horaire quotidien p...
Ingénieur chargé de projet (ingénieur civil) - région de Lanaudière
Planifier et s’impliquer activement à toutes les étapes de la réalisation des projets de développement ou d’entretien des infrastructures de gestion des matières résiduelles : concepts potentiels, sélection des experts, ingénierie préliminaire, ingénierie détaillé, études technico-économiques, autor...