VENTES INTERNES B2B | ÉLECTRICITÉ

VENTES INTERNES B2B ÉLECTRICITÉ

QUÉBEC 24$ à 29$

Vous détenez une formation en électricité ?

Vous avez de l'expérience dans un poste aux ventes internes dans un domaine connexe de la construction?

Bienvenue aux finissants ou aux candidats recherchant l'opportunité qui saura vous stimuler et vous offrir :

• 1 *Un environnement de travail agréable et motivant;
• 2 *La possibilité d'avancer et de progresser si vous le désirez, une de nos valeurs importantes;

3 *Vous serez jumelé à un partenaire qui œuvre dans le secteur résidentiel et commercial, performant et inspirant.

Avantages

Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste :

Ventes internes B2B Électricité

Québec 24$ à 29$

• Un salaire annuel à partir de 24$ basé sur votre expérience et votre formation;
• Un environnement de travail motivant et de collaboration;
• Un plan d'assurance collectif basé sur vos besoins, pourquoi payer plus (choix de 3 plans);
• Un régime d'épargne retraite disponible et cotisation employeur après 1 an;
• Possibilité d'un horaire de 7 h 30 à 16 h 30 ou de 8 h 00 à 17 h 00;
• Un employeur qui pense à vous et à votre conciliation travail / famille. (congés maladies et personnels offerts, horaire allégé pour le temps des Fêtes)

Responsabilités

Voici une journée de travail dans ce poste :

• Prendre les appels et les courriels des clients;
• Traiter les demandes et valider si nous avons les produits en inventaire;
• Effectuer les recherches auprès de nos fournisseurs afin de trouver les produits aux clients ou un produit équivalent;
• Effectuer les soumissions et les acheminer aux clients en leur indiquant les délais de réception;
• Appels de satisfaction auprès de clients existants et leur proposer des produits vedettes;
• Remplacement de façon sporadique au comptoir, pour supporter l’équipe des ventes;

Qualifications

Les essentiels recherchés dans ce rôle :

Ventes internes B2B Électricité

Québec 24$ à 29$

• DEP en électricité, DEC en électromécanique ou électrotechnique ou toute autre formation pertinente est requise;
• Avoir occupé un poste aux ventes internes ou au service à la clientèle, dans un département électrique ou toute autre expertise similaire;
• Être une personne positive, un joueur d'équipe et de nature curieuse seront des aptitudes essentielles pour ce rôle;
• Détenir des compétences informatiques sera un incontournable étant donné que celles-ci seront votre meilleur allié dans l’exécution de vos tâches.

Sommaire

Curieux d'en apprendre davantage, sur ce poste aux ventes internes B2B, contactez-moi :

Caroline marier

Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction

Par téléphone : 418-572-7856

Par courriel : [email protected]

Trouvez-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com / in / caroline-marier

Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez :

venteinterne via LinkedIn.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.